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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch hatte wunderbare zwei Jahre bei Teleperformance und habe Freunde fürs Leben gewonnen. Ich konnte immer mit meinem Supervisor sprechen, egal um welche Situation es ging, und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Job und die Arbeitszeiten waren immer fair geregelt, und ich habe nichts Negatives zu sagen. Mein WG-Zimmer war groß, und ich habe mich gut mit meinen Mitbewohnern verstanden. Ich würde es jedem empfehlen, der gerne eine Auslandserfahrung sammeln möchte.
Leichter weg ins Ausland, das war’s dann aber auch wieder. Kann man gut ausnutzen um sich dann vor Ort was besseres zu suchen.
Dass sie dir ein WG Zimmer stellen, dich vom Flughafen abholen und die Anmeldung in Portugal durchführen
Ich schätze besonders die offene Unternehmenskultur, die hilfsbereiten Kollegen und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Vor allem die Anreise-
- Die Anreise wird je nach dem anteilig oder komplett übernommen.
- Internationale Bewerber werden vom Mitarbeiterservice am Flughafen abgeholt und
- es wird eine Firmenwohnung bereigestellt.
On my first day I got picked up by the airport and was brought to the hotel. It was Friday and I was supposed to go to work training on Monday. Nobody told me that Lisbon is dangerous. Nobody told me about the gangs that are targeting tourists at night to attack and rob them.
So on my first night after partying in Bairo Alto I walked to the Taxi and on my way got hit out of nowhere with ...
Man wird behandelt wie eine Zahl. Um die gestellte Wohnung wird sich kaum gekümmert. Die Ansprüche in einigen Projekten um boni zu erhalten sind teilweise absurd.
Wirklich alles
Sonst alles joa. Viele lügen außerdem. Vorgesetzte enorm Inkompetent.
Schlechter Ruf, sehr schlechte Bezahlung
Es wäre schön wenn verständnisvoller mit Mitarbeitenden umgegangen würde (drei Minuten die man zu spät war direkt vom Lohn abziehen aber wenn man länger bleibt muss man das anmelden?)
Obwohl das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt ist, könnte die interne Kommunikation bei größeren Projekten noch klarer strukturiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
- In meinen Angebot was mir zugesendet wurde stand, dass ich eine Wohnung bekomme die ungefähr 1h vom office entfernt ist. Derzeit ist es laut Google Maps 1h 15 Minuten und in Realität ca. 1:45h. Ist das eigentlich legal?
Verbesserung: Mitarbeitern Wohnungen geben die auch 1h vom Office entfernt sind.
- Mir wurde gratis essen in der Kantine vom Welcome Team versprochen. Bitte das richtig kommunizieren.
- Computer haben wir am ersten Arbeitstag noch nicht gehabt. Deswegen konnten wir das ...
Tell people Lisbon is not safe to party.
Schwer da überhaupt anzufangen mit irgendwas… so viele Baustellen. Vielleicht Menschen als Menschen sehen, nicht als Zahnräder im System? Menschen nicht kontrollieren und das richtige Gehalt auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Portugal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Super nette Leute kennen gelernt aus aller Welt
Kollegen Zusammenarbeit war sehr gut, jedoch war wirklich jeder sehr unzufrieden und frustriert.
Kann mit Glück sehr gut sein, durch internationale Kollegen
Durch HO kennen sich viele nicht, im Office gab es eine tolle Atmosphäre untereinander
#proudtobetp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Portugal ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Leere Versprechungen. Teleperformence stellt einen Wohnungen, angeblich in Lissabon. Die meisten Wohnungen sind außerhalb, heruntergekommen und dreckig. Ich habe zB mit einem Drogenabhängigen zusammengewohnt und in der Schule neben der Wohnung gab es einen Waffenangriff. Mir wurde dennoch keine neue Wohnung gestellt.
Schlecht. Wurde aus dem Projekt herausgeworfen über Teams (eine Tabelle wurde öffentlich in die Gruppe gestellt mit den Mitarbeitenden, die das Projekt nicht mehr wollte
- Am letzten Tag vom Onboarding wurden 4 Kollegen einfach von unserem Projekt gefeuert. Richtig scary
- Uns wurde für den ersten Arbeitstag gesagt dass wir ein Uber bekommen. Einen Tag davor wurde uns gesagt, dass wir doch kein Uber bekommen und mit den Öffentlichen fahren müssen.
- Als ich am Freitag vom Welcome Team abgeholt wurde hat mir der Fahrer gesagt dass ich am Wochenende gratis in der Kantine essen dürfe. Als ich am Samstag dann essen gehen wollte ...
Im Recruiting-Prozess wurde einem Honig ums Maul geschmiert und gesagt alles sei möglich und flexibel. Ich war in insgesamt 3 verschiedenen Wohnungen und nur eine davon war in gutem Zustand, dafür war sie aber weit vom Zentrum entfernt. In den zwei anderen war Schimmel an der Wand und es gab Probleme im Bad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Wer shady ist und alles macht was die Firma will, sich quasi verkauft, der kann aufsteigen um dann bisschen mehr Geld zu haben und sich etwas auf seine supervisor Position einzubilden.
Man kann aufsteigen, als Supervisor hatte ich einen tollen Job aber in die Managerposition möchte man wirklich nicht (weniger Geld, aber mehr Stress für Dinge die man nicht beeinflussen kann)
Es gibt ein mehrwöchiges internes Weiterbildungsprogramm, an welchem man teilnehmen kann. Dort wird man gut auf den neuen Posten vorbereitet.
Wer nichts hinterfragt und Lügen akzeptiert kann sich zum “supervisor“ usw hocharbeiten
Jeder hat Möglichkeiten aufzusteigen, egal von welchem Background man kommt.
