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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut nichts
Die Kollegen untereinander sind spitze und halten (fast immer) zusammen.
Lohn.Arbeitsplatz,Man ist in dieser Firma als AN nichts wert.
Ja dort nicht bewerben.Da dort ständig kommen und gehen.
Geschäftsführung und die komplette Führungsebene sind schlecht. Keinerlei Führungskompetenz. Betriebsrat ist ein Witz. Usw.
Da es ein reines Lohnunternehmen ist.Wird man dort nie etwas verdienen.Daher bin ich vor einigen Jahren weg und mir geht es gut.Schade das ich den Schritt nicht schon eher machte.
Austausch der kompletten Führungsebene. Geschäftsführung sollte vielleicht ein paar mal gegen die Wand laufen, damit eventuell das Hirn wieder anfängt zu arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Textilveredelung Edgar Kunz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander sind spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilveredelung Edgar Kunz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlt nur den mindestens Lohn
Nur Mindestlohn
Gesetzlicher Mindestlohn. Und wehe du willst auch nur 1 Cent mehr......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben.
