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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsÄhm....nichts
Offen für Neuerungen und Digitalisierung. Nimmt Vorschläge an und setzt sie nach sachlicher Prüfung auch um, wenn der Mehrwert erkannt wurde.
Alles was er von uns verlangte, hat er selbst gemacht! war sich für nichts zu schade.
Siehe vorher....erklärt alles
Mitarbeiterführung braucht Feinschliff.
Das er schnell aus der Haut fährt. Er sollte ein wenig Gelassener sein.
Würde der Platz nicht reichen und prallen am überzogenen ego ab.
Er sollte mehr verschiedene Auftraggeber haben als nur den Einen.
Der am besten bewertete Faktor von TGT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen Büro und uns Fahrern war Kollegial und Konstruktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es wenig Möglichkeiten einer Weiterbildung. Das lag am Job.
