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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- Free Coffee Brewed By Nice Coworkers
- Flexible Schedule as you do it yourself*
- provides mental breakdown to inspire finally finding therapy you needed but did not want to admit to yourself *
- mild entertainment on days multiple people quit, get fired or both simultaneously*
*sarcasm
Kurz und Knapp...
NICHTS!
Es arbeiten viele gute und motivierte Leute dort.
Coffee is great and the people who work in coffee (not including the owner/managers of The Barn) are wonderful people.
Pioniere, die in Sachen Qualität keine Kompromisse eingehen, eine klare Haltung haben und damit richtungsweisend sind. Sie stehen für das, was sie sich auf die Flagge schreiben.
Zum Einen sind die einzigen beiden positiven Einträge hier hundertpro vom Arbeitgeber gefakt. Zum Anderen, dass der Arbeitgeber keine Einsicht hat und sich für die einzig existierende Wahrheit hält.
Toxisch, neurotisch, verachtend und moralisch verwerflich.
- no respect for you as a human being
- you have to constantly deliver
- if you don't take care of yourself, nobody will
- no structure / organization
- really high turnover for a reason
- responsibilities are given out like candy on Halloween
- 'managers' are immune to improvement
- every task should preferably just take 5 min no matter the difficulty
- they exploit people not knowing their rights
- Preferably employ non germans who also ...
unprofessionelles Management, das oft willkürliche Entscheidungen trifft.
See my comments above. Too many to write.
Es arbeiten viele Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Ländern zusammen. Es wäre schön, wenn noch mehr Deutsche bei uns arbeiten würden.
Management komplett austauschen!
Die Teams funktionieren, aber jede leitende Person ist eine Gefahr für die Psyche und den Körper der Angestellten.
Nope they wont listen
Bring in a professional manager, give them an equity stake, remove the weaker half of management entirely from the business (the one overseeing the running of the cafes). I recommend the remaining owner/manager takes an intensive management and culture-building development programme.
Tischtennisplatte - leider kein Platz dafür derzeit.
Der am besten bewertete Faktor von THE BARN Coffee Roasters Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer der wenigen guten Punkte. Aber einige Kollegen sind auch Denunzianten, also Vorsicht ist geboten.
Was good but everybody quit.
enge Verbindungen zwischen Mitarbeitern auf allen Ebene, offenes internationales Team, das sich gegenseitig hilft.
I have many great friendships from my time at The Barn. However, staff turnover is so incredibly high - both on the bars, in the roastery and in the office - that towards the end I stopped trying to make friends with colleagues. What's the point if they're going to leave/get fired within a month or two?
Viele Kulturen arbeiten zusammen und helfen einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THE BARN Coffee Roasters Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, man wird damit gelockt, findet aber nie Zeit, da vom C-Level immer alles "URGENT" ist!
It's a small company and there are very limited opportunities for career progression.
