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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Aufstiegchancen und den Einblick in alle Bereiche der PR. Hier lernt man in kürzester Zeit so unglaublich viel, was einem viel für den weiteren Lebensweg und die weitere Karriere in der PR bringt. Allerdings muss man auch mal die Zähne zusammenbeißen können nicht zu „weich“ sein.
Öffentlich ausgetragene Konflikte - laut im Büro. So etwas sollte in Ruhe und gesittet im Privaten geklärt werden.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld wären schön, allerdings bekommt man auch häufig Sachgeschenke, also gleicht es sich uU aus.
Den Büroraum. Je weiter unten in der Hierarchie des Office, desto weniger Tageslicht bekommt man leider.
Arbeitsaufwand im Blick behalten. Neue Kunden sind wunderbar, aber hier bräuchte man auch neue Mitarbeiter. Der Job ist wunderbar und macht Spaß, wenn man allerdings immer nur im Stress ist kann man für keinen der Kunden 100% geben und die besten Ergebnisse erzielen.
Regelmäßige Feedback Gespräche im Privaten - nicht vor der ganzen Agentur und nicht emotional werdend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinkInc Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas unter agenturüblicher Bezahlung. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind der Wahnsinn bei Think Inc! Jeder, der sich wirklich reinhängt und leistet, hat die Chance es in kurzer Zeit weit zu bringen. Natürlich müssen hierfür Überstunden geleistet werden, aber wer will, der wird.
