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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLage, Ruf, Menschen
siehe Bewertungen oben
Dass kein modernes Arbeitsumfeld herrscht. Heute übliche Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten werden zwar auf dem Papier in sehr kleinem Umfang ermöglicht. In der Realität haben die Vorgesetzten aber panische Angst davor, dass die Mitarbeiter nicht genau auf ihren Bürostuhl sitzen. Arbeitsergebnisse zählen nichts, nur physische Anwesenheit.
Überforderung, Sinnlosigkeit, Langeweile
übertriebene Vorsicht der Hausleitung bei Entscheidungsprozessen, akademische Herangehensweise auch bei banalen Fragen
Wenn man im aktuellen Arbeitsmarkt um Fachkräfte wirbt, sollte man auch ein modernes Arbeitsumfeld leben. Wer sich zur Verhinderung von Homeoffice trotz eines dafür perfekten Arbeitsumfeldes immer neue absurde Ausreden einfallen lässt, der vertreibt seine Fachkräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Landtag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inklusion und Diversität werden groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Landtag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Aufstiegschancen versprochen, aber meist gibt der Haushalt das finanziell nicht her.
