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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenn man selber darauf achtet, dann kann man für tiermedizinische Verhältnisse die Praxis meist pünktlich verlassen
Mobbing durch Vorgesetzte ist kein Kavaliersdelikt
Wenn schon so viele Weiterbildungen durch die Chefs gemacht werden, sollten dringend mehr Seminare zu Führung von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden und die Inhalte davon auch beherzigt werden
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Praxis Ingelheim, Dr. Müller, Dr. Schuh ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Veterinärmedizin ist generell ein sehr interessantes Feld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Praxis Ingelheim, Dr. Müller, Dr. Schuh ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher oder später leidet jeder an dem Verhalten der Chefs... diese sind keine Führungskräfte und alles wird nur "hintenrum" weitergegeben, was zu einer extrem schlechten Arbeitsatmosphäre und Angst führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen solange sie thematisch im Interesse des Chefs liegen werden bezahlt, dürfen aber pro Jahr auch gewisse Grenzen nicht überschreiten
