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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungWenn es einem nicht gut geht wird zum Teil Verständnis gezeigt. (Krankheit)
Der Instagram-Account ist schön...
Kommunikationsunfähigkeit, passiv-aggressives Arbeitsklima, unbezahlte Überstunden, Kritikunfähigkeit, Mobbing, Lästereien, keine Flexibilität im Dienstplan, Ausnutzung
Redet miteinander und schafft ein besseres Betriebsklima! Tut was für eure Arbeitnehmer! Mit Mobbing, Streit, Lästereien, eingefahrenen Strukturen und schlechter Bezahlung braucht man sich nicht wundern, warum man immer wieder neue Mitarbeiter suchen muss, die nie länger als ein paar Monate bleiben.
Wechsel der Vorgesetzten!!
Der am besten bewertete Faktor von Tierheim Köln-Dellbrück ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin kann sich das Tierheim gut präsentieren.
Das Image ist eigendlich sehr sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierheim Köln-Dellbrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es von Spenden finanziert wird bewegen sich die Gehälter im Mindestlohn Bereich
Bezahlt wird, was nötig ist und mehr nicht. Keine Überstunden, kein Weihnachtsgeld.
Das was muss wird bezahlt mehr aber auch nicht. Keine sonn-und feiertagszuschläge, keine Überstunden, kein Weihnachtsgeld oder sonstiges
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung, im Gegenteil, man wird klein gehalten
