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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSuper tolles Team, mit jedem per Du, ab und zu bestellt man gemeinsam Essen
Hoher Wissensstand, setzt sich für Mitarbeiter auch mal ein, wenn Kunden frech wurden
Die vielen Überstunden und den oft ungerechtfertigt harschen Umgangston
Sehr verletzend, schwierig es ihm recht zu machen, kein Verständnis oder Wertschätzung, ungeduldig, besser keine Fragen stellen, Ausbeutung der Angestellten
Wertschätzung der Mitarbeiter, Erwartungen auf Ausbildungsstand anpassen, nicht alles sagen was man denkt, auf Umgangston achten
Wertschätzung der Mitarbeiter und dessen Arbeit, freundlicherer Umgangston, mehr Lob
Der am besten bewertete Faktor von Tierklinik Schabelhof ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nie was auszusetzen! Das Team war super, auch nach komplettem Teamaustausch durch die vielen Kündigungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Schabelhof ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfreundlich, demütigend, undankbar.
Sehr traurig, dafür dass sich alle den Ar*** aufgerissen haben und Überstunden ohne Ende geleistet haben. Arbeitgeber hat sich oft vor Nachtdiensten gedrückt und den Schei** Job den anderen TÄ überlassen. Oft schlechte Laune und keine Lust mehr auf seinen eigenen Job. Sehr viele Gespräche mit Mitarbeitern, in denen man genau so gut mit einer Wand hätte reden können!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als TFA immer begrenzt
Man konnte gelegentlich auf Fortbildungen.
