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TKD 
KABEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score35 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ho eoffice wo möglich, Sprachkurse, Jobrad, Mitarbeiter werden gehört und wo möglich beteiligt, kostenlose Getränke und Obst, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, regelmäßige Townhall-Meetings (Infos der Unternehmensleitung), angenehmer Umgang auf und zwischen allen Ebenen.
Vieles ist gerade im Wandel und wird optimiert.
Klare Kommunikation
Die Kultur und das Miteinander. Ich finde super, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen und für uns immer mehr und mehr gemacht wird.
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Nettes Arbeitsumfeld, umgängliche (wenn auch leider einige unqualifizierte) FK´s
HomeOffice Angebot
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen gibt es immer, aber ich freue mich jeden Tag darauf
Wenn es mal Gesprächsbedarf gibt, findet dieser statt und es werden immer Lösungen gefunden
Mehr Reden als umsetzen, schlechte Komminikationspolitik und bei administrativen Dingen komplizierte und rückständige Arbeitswege.
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Manche Abteilungen kümmern sich gar nicht um ihre Auszubildenden. Somit lernt man nichts relevantes und übernimmt nur die Drecksarbeit.
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Es sollte in neue Maschinen investiert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprahcne einhalten, Homeoffice Versprechen wurde nicht eingehalten, dafür meist die einzige im Büro, keine regelmäßigen Meetings, wenige/unnötige Aufgaben, unglaublich schlechte Bezahlung und keine Felxibilität
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Firmenhandys und teilweise Moderne Geräte wie Laptops oder zusätzliche Tablets wurden die Arbeit erleichtern und beschleunigen.
Man könnte mehr für seine Angestellten tun.
Weiterhin den Mitarbeiter im Fokus behalten und investieren.
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Siehe Vorgesetztenverhalten
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Könnte Familienfreundlicher sein. Versprochene Lohnanpassungen auch umsetzten. Die Mitarbeiter mehr motivieren, das der Job wieder Spaß macht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TKD KABEL ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nett und freundlich, aber nicht gerade Verständnisvoll und Flexibel
3
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Arbeitsatmosphäre ist echt Gut man kommt gerne zur Arbeitm
4
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Wird viel und gerne gelacht - lockerer 'Du' Umgang
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
3
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Eine tolle Atmosphäre und Umgang mit Kollegen. Lockere und zeitgleich professionelle Zusammenarbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKD KABEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt lässt echt zu wünschen übrig.
Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld Sonderzahlungen oder etc.
Gehalt ist jedoch immer pünktlich da und es gibt eine BAV.
1
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Geld kommt pünktlich aber Steigerungen sind fast nicht möglich bzw. werden vom Management ausgesessen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zeig was Du kannst, und wir geben Dir Möglichkeiten Job- oder Aufgabenbezogen. Durch das starke Wachstum auch Mitarbeitermäßig öffnet sich ständig neue Möglichkeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und man kann mit seinem Vorgesetzten über die eigenen Interessen sprechen und wird unterstützt, wenn die Weiterbildung zum Job passt.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
4
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Mitarbeiterbefragungen wurden eingeführt, das daraus resultierende Ergebnis wurde mit Training und Weiterbildung abgeleitet. Human Capital ist ein Fokus der TKD geworden.
4
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Die Möglichkeiten werden innerhalb der CCG steigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TKD KABEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TKD KABEL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden TKD KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TKD KABEL als eher modern.
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