Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineHo eoffice wo möglich, Sprachkurse, Jobrad, Mitarbeiter werden gehört und wo möglich beteiligt, kostenlose Getränke und Obst, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, regelmäßige Townhall-Meetings (Infos der Unternehmensleitung), angenehmer Umgang auf und zwischen allen Ebenen.
Vieles ist gerade im Wandel und wird optimiert.
Klare Kommunikation
Die Kultur und das Miteinander. Ich finde super, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen und für uns immer mehr und mehr gemacht wird.
Nettes Arbeitsumfeld, umgängliche (wenn auch leider einige unqualifizierte) FK´s
HomeOffice Angebot
Verbesserungen gibt es immer, aber ich freue mich jeden Tag darauf
Wenn es mal Gesprächsbedarf gibt, findet dieser statt und es werden immer Lösungen gefunden
Mehr Reden als umsetzen, schlechte Komminikationspolitik und bei administrativen Dingen komplizierte und rückständige Arbeitswege.
Manche Abteilungen kümmern sich gar nicht um ihre Auszubildenden. Somit lernt man nichts relevantes und übernimmt nur die Drecksarbeit.
Es sollte in neue Maschinen investiert werden.
Absprahcne einhalten, Homeoffice Versprechen wurde nicht eingehalten, dafür meist die einzige im Büro, keine regelmäßigen Meetings, wenige/unnötige Aufgaben, unglaublich schlechte Bezahlung und keine Felxibilität
Firmenhandys und teilweise Moderne Geräte wie Laptops oder zusätzliche Tablets wurden die Arbeit erleichtern und beschleunigen.
Man könnte mehr für seine Angestellten tun.
Weiterhin den Mitarbeiter im Fokus behalten und investieren.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Könnte Familienfreundlicher sein. Versprochene Lohnanpassungen auch umsetzten. Die Mitarbeiter mehr motivieren, das der Job wieder Spaß macht.
Der am besten bewertete Faktor von TKD KABEL ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nett und freundlich, aber nicht gerade Verständnisvoll und Flexibel
Arbeitsatmosphäre ist echt Gut man kommt gerne zur Arbeitm
Wird viel und gerne gelacht - lockerer 'Du' Umgang
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Eine tolle Atmosphäre und Umgang mit Kollegen. Lockere und zeitgleich professionelle Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKD KABEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt lässt echt zu wünschen übrig.
Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld Sonderzahlungen oder etc.
Gehalt ist jedoch immer pünktlich da und es gibt eine BAV.
Geld kommt pünktlich aber Steigerungen sind fast nicht möglich bzw. werden vom Management ausgesessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zeig was Du kannst, und wir geben Dir Möglichkeiten Job- oder Aufgabenbezogen. Durch das starke Wachstum auch Mitarbeitermäßig öffnet sich ständig neue Möglichkeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und man kann mit seinem Vorgesetzten über die eigenen Interessen sprechen und wird unterstützt, wenn die Weiterbildung zum Job passt.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Mitarbeiterbefragungen wurden eingeführt, das daraus resultierende Ergebnis wurde mit Training und Weiterbildung abgeleitet. Human Capital ist ein Fokus der TKD geworden.
Die Möglichkeiten werden innerhalb der CCG steigen.
