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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageGutes Miteinander
Neue Ideen werden umgesetzt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen wirklich nett und die Atmosphäre familiär. Man kann jederzeit mit Führungskräften über evtl. Probleme reden und es ist möglich jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen. Alle sind per du.
Verhalten mancher Vorgesetzter
Viele Mitarbeiter kennen sich auch privat, hier fehlt in der Kommunikation manchmal der Respekt
Der Einzelne muss sich durchsetzen können sonst wird auf seine Bedürfnisse nicht richtig eingegangen. Veränderungswünsche, welche nicht ins Konzept passen, werden so in die Länge gezogen, dass man irgendwann aufgibt sie umsetzen zu wollen. Der "Gruppenzwang" ist oft nervig - man wird ausgefragt warum man nicht auf die Weihnachtsfeier kommt oder es wird ungern gesehen, wenn man pünktlich gehen will.
Vielleicht mal die Interessen der Mitarbeiter nicht dauerhaft denen der Geldgeber hinten anstellen! Den Stressfaktor vielleicht durch Doppelschichten reduzieren. Weniger Mitarbeiterevents und mehr Sonderzahlungen - da steigt die Motivation eher! Verhalten der Führungsebene auch mal hinterfragen. Den Mitarbeitern ihr Privatleben zugestehen. Notdienst viel höher honorieren!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tkv* Transport-Kälte-Vertrieb Thermo King Süd ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ganz klar: private Zeit muss zweitrangig behandelt werden. Wenn viel los ist geht das vor. Es wird versucht das aufzuteilen, so dass nicht immer der gleiche Mitarbeiter länger bleibem muss, aber es wird allgemein ungern gesehen, wenn man regelmäßig pünktlich geht. Auf Samstagsarbeit und 24h-Notdienst (1 Woche lang, mehrmals im Jahr und zusätzlich zur normalen Arbeitszeit!) muss man sich einstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, aber mehr oder weniger "vorgeschrieben". Man hat nicht wirklich eine Auswahl.
