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2024-12-16
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandywenn ich da was finde, trage ich es nach
soviel text bekomme ich hier garnicht rein, wie dazu nötig wäre
Das alltägliche Arbeitspensum ist nicht mehr beherrschbar. Die Vorgesetzten wissen darum, allerdings ändert sich seit Jahren nichts. Trotz aller Bürokratie gibt es für gewisse Arbeitsschritte keine klaren Vorgaben. Das führt dazu, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Die bereits bewilligten Planstellen besetzen. Immer mehr Mitarbeiter kündigen, was die Arbeitsbedingen für die Übrigen immer weiter verschlechtert. Dadurch denken immer mehr Kollegen über den Weggang nach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLBV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildung wurde in all den jahren immer weiter heruntergefahren, es gab zum schluss weder interne noch externe weiterbildungen,
neue vorschriften oder bestimmungen bekam man nur durch begegnungen mit dritten mit, wenn man nachfragen hatte oder diese einen erklären mussten das die welt ausserhalb des amtes sich weitergedreht hat
beruflichen aufstieg gab es selten, und viele gingen lieber zu anderen ämtern oder firmen, als sich gegenüber der hierachie zu verbiegen
Weiterbildungen dürfen nichts kosten. Eine Weiterqualifizierung muss aus eigener Tasche bezahlt werden.
