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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
BetriebsarztFaire Behandlung, einhalten der Absprechen. Freiwillige Leistungen wurden immer allen gemacht. Entweder alle oder gar keiner.
Wenn etwas besprochen wird, dann wird es auch eingehalten.
Mittlerweile sehr angenehmes Betriebsklima.
Das der Chef nie da ist und man kann machen was man will!
Das der Vorgesetzten ein offenes Ohr haben
Offen für Neues, toller Betrieb mit viel Potenzial
- Keine Leistungsgerechten Bezüge, obwohl dies so abgesprochen wurde.
- Versprechen werden generell nicht gehalten
- Mobbing von Mitarbeitern statt eine Kündigung zu schreiben
- Willkürliche Verträge für MA der gleichen Abteilung und Stellen (von 24 bis 30 UT / Gehalt stark auseinander)
- Mitarbeiter wird behandelt wie ein Tier bei Tierquälerei
- Chef (TTL) (wenn den im Hause) bringt nach Feierabend (bereits Umgezogen und vor der Türe) noch Kunden zu einem um diese noch zu bedienen?!
- Obwohl kommuniziert ...
So ziemlich alles
Ich denke es ist alles gesagt
No Words needed!
Alles.
Nie dort arbeiten.
Finger weg
Geschäftsführung sollte sich öfters sehen lassen. Auch wenn Sie immer erreichbar ist.
Schulung in Sachen Menschen/ Mitarbeiterführung
Lernen was Wertschätzung bedeutet
Leider von Kopf bis Fuss zu viel zu verbessern, Angefangen bei der Führung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter. Generell fehlende Hierarchie und Arbeitsbereiche der Abteilungen. Hier kenn leider niemand seine genauen Aufgaben. Generell fehlende Gehaltsstruktur. Urlaubstage einheitlich und nicht bei selber Position der eine 24 und der andere 30 Urlaubstage.
Zu viel um das alles zu Tippen
Wüsste zur Zeit nicht
Der am besten bewertete Faktor von TLS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenhalt steht hier ganz oben
Wie ein Familie
Jeder hilft jedem. Abteilungsübergreifend.
Mittlerweile ein super Team, was sich versteht und unterstützt.
Von 16 Jährige bis 60 Jährige, alles dabei
Tolles Team mit dem man gerne auch nach Feierabend etwas unternimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Würde ja Geld kosten….. und versprochene Bonuszahlungen werden einfach einbehalten und der Mitarbeiter/in wird belogen die Ziele seien nicht erreicht worden
Gehalt spiegelt die Leistungen in keinerlei Hinsicht wieder, Sozialleistungen gibt es hier keine
Versprochenes wird nicht eingehalten!
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, leider nichts davon gehalten, Weiterbildungen sind nicht möglich da man nicht fehlen darf, da nichts übernommen wird von sogenannten Vertretern in Fehlzeiten! Selbst heraus gesuchte Weiterbildungen können zwar mit Sonderurlaub gemacht werden aber werden in keinem Fall vom Arbeitgeber subventioniert.
Weiterbildung wurde gefördert aber es wurde auch Einsatz gefordert. Wenn man sich nicht blöd anstellt, kann man auch etwas werden.
Lehrgänge werden nicht genehmigt sondern als Unwichtig empfunden! Hauptsache A.R. bekommt seine Wünsche
Auf Grund von Personalmangel unerwünscht obwohl es jedem Mitarbeiter versprochen wird
werden regelmäßig angeboten !
