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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kompetente und unterstützende Begleitung und Führung aller Unternehmensbereiche. Selbstbewusste und engagierte Investition in ein aufstrebendes, modernes, wachsendes Unternehmen. Soziales Engagement.
Gute Produkte und vor allem wird auf Qualität geachtet. Der eigene Anspruch an das Produkt ist hoch.
kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben, kompetente Führungskräfte, Probleme werden ernst genommen
Da gibt es nicht viel zu sagen, sonst hätte ich mir schon etwas Neues gesucht.
Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern, um neue Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen, was in der Region eher schwierig ist
Langjährige Mitarbeiter ab und an durch individuelle Gehaltsanpassungen würdigen.
Ein par Euro wer gut für die Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von tobias prometall ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war noch in keinem Unternehmen mit einer derartigen Bandbreite. Die ständige Herausforderung mit neuen Anforderungen und Einsatzgebieten ist sehr motivierend.
Es gibt viele interessante Projekte. Jeder Mitarbeiter ist ausgelastet.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und Abwechslungsreich. Wir bewegen uns selbsterklärend hauptsächlich im Bereich der Blechbearbeitung, haben jedoch auch immer wieder mit Gebieten aus dem Maschinenbau zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobias prometall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Natürlich könnte es mehr sein, aber genauso gibt es Arbeitgeber, welche schlechter bezahlen. Überstunden werden mit einen kleinen Aufschlag bezahlt. Zudem stehen Getränke und ein Kaffeeautomat jederzeit zur Verfügung. Zudem existiert ein vielfältiges Mittagsangebot, welches großzügig vom AG bezuschusst wird. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Leider existieren keine weiteren Leistungen, wie VL, bAV, Steuerfreie Zuwendungen, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es existiert ein flache Hierarchie. Weiterbildungen werden dort, wo sie nötig sind, durchgeführt/angeboten. Auch wenn man für sich in bestimmten Bereichen den Bedarf für eine Weiterbildung sieht, kann man dies mit dem Vorgesetzten besprechen.
Permanentes Angebot von Schulungen für den Bedarfsfall, z.B. Anwendung neuer Betriebsmittel / Software bzw. Management Skills in der Führungsebene
Weiterbildung wird unterstützt. Schulungen finden regelmäßig statt.
