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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsMehr als tolle Lösungen für das Überstehen der Covid-19 Pandemie.
Viel internationaler Kundenkontakt
- keine Struktur
- kein Datenschutz (in Emails teilweise die halbe Firma im CC)
- altmodische Arbeitsweise
- unangemessene Maßnahmen
- schlechtes Arbeitsklima
- komplett unorganisiert
Weltoffenes Unternehmen, aber keine Menschlichkeit von der GF
Ganz komischer Zustand in der Firma und ein komisches Klima
Nächster Schritt in Richtung Digitalisierung
auf modernes Warenwirtschaftssystem umstellen, richtige Abteilungen schaffen,
mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, bessere und respektvolle Kommunikation, benefits anbieten
Neue Leitung, Umstellung der Arbeitsweise und Gleichbehandlung der Mitarbeiter!
Wo soll ich anfangen...?
Der am besten bewertete Faktor von TOW Automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Und dies ist m.E. der größte Stellenwert der TOW Automotive GmbH. Niemand verweigert einem die Übernahme einer für den Mitarbeiter interessanten Aufgabe. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind überdurschnittlich gut. Das habe ich so bisher noch nicht erlebt.
Aufgaben sind wirklich vielfältig.
Es gibt immer reichlich Aufgaben, auch viel Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOW Automotive ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
All jene Information, die für die Ausübung des Jobs und der Bewältigung des Tagesgeschäfts notwendig sind, werden auch zur Verfügung gestellt. Ob ein Unternehmen nun jedweden Erfolg und/oder Misserfolg an seine Mitarbeiter kommunizieren muss, halte ich für fragwürdig.
gelegentlich, besonders gern zu unwichtigen Themen, oft laut übers Telefon und alle können mithören
Nicht vorhanden, alles hinter dem Rücken, Hierarchien-Ketten, sodass am Ende jeder Bescheid weiß, nur man selbst nicht. Es gibt kaum klare Anweisungen und später weiß die Anweisende nicht mehr, was gesagt wurde. Fehlkommunikation vermutlich auch durch verbesserungsdürftige Deutschkenntnisse.
Findet nicht statt, verlassen kann man sich auf nichts, jeder macht wie und was er/sie will
Die Kommunikation läuft wie Buschtrommeln, einer hört etwas oder bekommt etwas gesagt und gibt es weiter. Genaue Ansagen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet dem Arbeitnehmer einige Fort- und Weiterbildungen an. Für Azubis bietet sich nach bestandener Abschlussprüfung in der Regel eine Übernahme an.
Im Raum des branchenüblichen Rahmens werden Weiterbildungen gefördert.
nur für Ausbilder
Keine Möglichkeiten.
Für die Weiterbildung muss man selbst sorgen, es gibt keine Unterstützung
