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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
CoachingDie TQC GmbH ist die Tochtergesellschaft der TQC B.V. mit Hauptsitz in den Niederlanden. Im Jahr 2004 wurde die Simex GmbH mit Sitz in Haan, von der TQC B.V. übernommen. Das Unternehmen firmierte in Deutschland bis zum Jahr 2008 unter TQC Simex GmbH, bis es schließlich im Jahr 2010 in TQC GmbH umfirmiert wurde. Durch den „Einkauf“ in den deutschen Markt sind dem niederländischem Unternehme viele neue Branchen geöffnet worden. Darunter die Forschung und Entwicklung von Farben und Lacken.
Interessant ...
Gleichberechtigung für alle Kollegen.
Durch die Bürogestaltung und Anordnung der Räume, ist man mit allen anderen Kollegen, aber auch "Vorgesetzten" eng zusammen gebunden, so dass man "quasi immer" unter Beobachtung steht. Von den "Vorgesetzten" ist es gewollt, dass die Mitarbeiter nicht "alle Informationen" erhalten. In seinem Tun, aber auch in seiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist man daher sehr eingeschränkt. Je nachdem, welche Fortbildung ein jeweiliger Mitarbeiter verfügt, führ dies nach einer gewissen Zeit zur Unterforderung.
Verfügt man über entsprechende Qualifikationen, so wird dies ...
Entsprechend alle Mitarbeiter sollten gleichberechtig behandelt werden. Es zählt nicht der Mensch als Mitarbeiter, sondern wie viel hat dies Person an Ware verkauft.
Teamführung sehr schlecht.
Mitarbeiter durch gezielte Weiterentwicklung und faires Verhalten sowie Entgegenkommen besser fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TQC ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist man gut in der Lage entsprechenden Personen in den (...) zu krichen, so besteht die Möglichkeit einer Akzeptanz bei diesen. Jedoch auch bei der GL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier arbeitet man nur im Verkauf als Sachbearbeiter. Großartige Karrierewege sind in diesem Betrieb nicht möglich. Es werden zwar Schulungen für bestimmte Mitarbeiter angeboten und durchgeführt, diese führen jedoch meist zu unruhen und Überforderung der jeweiligen Mitarbeiter.
