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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJeden Tag neue Aufgaben, da wird es nicht langweilig!
Ein guter Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert und bei dem sich weiterentwickeln kann.
"Die einzige konstante im Leben ist die Veränderung" sagte einst der griechische Philosoph Heraklit. Die Entscheider in diesem Unternehmen haben Visionen sowie den Mut zur Veränderung und das finde ich gut. Jeder der passend qualifiziert ist und/oder sich in der Logistikbranche gut auskennt, gute Ideen hat und in einem Unternehmen mitgestalten möchte, ist hier richtig.
Motivieren von Mitarbeitenden durch nachfragen, Hilfreich,Offen für Kritik, Guter Lohn, freundlicher Umgang. Tolles Familienpicknick- das einmal im Jahr in Polen für Mitarbeiter und deren Familien aus allen Niederlassungen in ganz Europa organisiert ist.
Flexibilität, digitale Arbeitsweise, Flex-Eiten, Homeoffice
Miserable Kommunikation
Die üblichen Kinderkrankheiten eines jungen Unternhemens, was sich noch etablieren muss.
Fällt mir kein wesentlicher Punkt ein.
Wenn ein harmonisches Arbeitsklima wirklich wünschenswert ist, müssen die Personalabteilung, das Management und andere leitende Abteilungen auf die Mitarbeiter zugehen und sich ihre Anliegen anhören. Derzeit haben die Mitarbeiter zu viel Angst, den Mund aufzumachen, um von sich aus auf etwas aufmerksam zu machen.
Außerdem muss gezeigt werden, dass sich etwas ändert. Daran mangelt es schon lange.
Der Arbeitgeber sollte den neuen Mitarbeiter mehr Zeit geben um sich einzuarbeiten und auf dem Weg dahin mehr coachen. Auch die "alten" Mitarbeiter sollte man mehr couchen.
- Loyalere und offenere Kommunikation
- Kontrollen abschaffen ("Helfen", kann manchmal auch nervend sein und keinen Effekt haben)
Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Trans.eu ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, gibt es immer wieder neue Projekte und Ideen. Was die Erledigung der Aufgaben betrifft, erhält man Freiraum. Es wird nie langweilig.
Sehr abwechslungsreich, interessant und mit viel Spaß verbunden
Projekte frischen den Arbeitsalltag auf
Das Unternehmen ist in einem großen Wandel, daher gibt es immer wieder neue Aufgaben.
Freiräume für eigene Gestaltung. Mann kann neue Ideen miteinbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans.eu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht erwünscht...Die Stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert. Persönlichkeitsentwicklung ist gleich Null.
Kaum Aufstiegschancen, auch wenn einem diese hin und wieder mal angepriesen werden!
