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traytec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
traytec
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
traytec
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den direkten Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Der AG hat schon was zu bieten. Gut wachsendes Unternehmen, es gibt immer wieder Neuigkeiten über positive Veränderungen. Hier wird auf das private Rücksicht genommen. Für einige MA kann es aber nicht gut genug sein.
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Fällt mir nix ein
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Gute Struktur. Alles ist sehr geregelt. Bei Problemen mit Kundenbestellungen handelt der Vorgesetzte schnell.
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Spannende Aufgaben!
Gutes Gehalten mit weiteren Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Arroganz
-Ignoranz
-Respektlosigkeit
-immer nur druck
-Verbote die lächerlich sind
-Lohnerhöhung wird nicht gewollt
-Überstunden werden gern gesehen, aber bitte nichts dafür verlangen
-Gespräche mit Kollegen wird kritisch beäugt
-negative Kritik wegen kinderkram ist an der Tagesordnung
-Bürokratie pur, kein gesunder Menschenverstand mehr da
-Internetnutzung für Handy nicht möglich und untersagt
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Leider starke Stimmungsschwankungen bei vereinzelten Leitern. Einige Abteilungen haben Sonderposten.
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Top- & Middle-Management
Quantität vor Qualität!
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Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit wird leider nicht geschätzt und zunichte gemacht mit abfälligem Verhalten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Weniger Leute unter Druck setzen
-Die Leute auch mal zu Wort kommen lassen
-Ehrlichkeit wäre mal toll und weniger lügen
-mehr Respekt wäre schön
-nicht immer nur Verbote aufstellen
-man muss nach Hause fahren wenn man das traytec Shirt vergisst oder den Chip
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Die Arbeitskraft Mensch muss mehr wertgeschätzt werden, nur dann kann das Unternehmen weiterwachsen!
Die Führungskräfte müssen in Ihrer Führungspersönlichkeit geschult werden!
Mehr Qualität statt Quantität! Verschleiß der Arbeitskraft Mensch durch zu Hohen Dauerdruck!
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Bitte weniger Arbeitnehmer anschreien. Der Ton macht die Musik und es stört andere Mitarbeiter bei Kundengesprächen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von traytec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.
5
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Traytec besitzt eine Recyclinganlage für Ausschuss oder ausgemusterte Produkte
5
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Als Kunststoffunternehmen vorbildlich, was das Umweltmanagement anbelangt. Als einzigen Kritikpunkt ist die "Zettelwirtschaft" zu sehen. Alles wird gedruckt und dann entsorgt.
Soziales Bewusstsein wird dagegen eher vernachlässigt, da der Mensch gerne verschlissen wird und es genug Ressourcen (ungeeignet und keine Fachkräfte, meist nicht der deutschen Sprache mächtig) verfügbar sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von traytec ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Kommunikation untereinander wäre sehr gut.
3
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Mehr kommunizieren mit den Arbeiter.
3
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Eher respektloser Umgangston
1
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Zu wenig von allen Beteiligten. Jeder Mitarbeiter muss alle Informationen kennen, egal wie lange er im Betrieb ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund der Arbeitszeiten ist es gut Möglich Fortbildungen zu besuchen. Bei der Fortbildung wird man vom Unternehmen auch unterstützt.
4
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Arbeitgeber fördert berufsbezogene Fortbildungen oder Weiterbildungen.
4
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Wurde mir persönlich nicht angeboten
3
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Karriere ist durch Vitamin B möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • traytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet traytec besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden traytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei traytec als eher traditionell.
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