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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandySehr starke interne Kommunikationskaskaden, klare Aufgabenstellung, faire Bewertung von Arbeitsergebnissen und Rückmeldungen hierzu.
Sehr hohe Sozialkompetenz, z.Bsp. unmittelbare Reaktion bei Eintritt in das Covid -Krisenmanagement mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
In der Niederlassung ist man weg von den Vorgesetzten und hat relative Freiheit im eigenen Bereich
Die Kommunikation mit der Muttergesellschaft in Brasilien läuft schleppend, man kann nichts bewirken, da Vorschläge aus dem "Ausland" nicht unbedingt wertgeschätzt werden.
Bezüglich einer Gehaltserhöhung wird man jahrelang vertröstet, es sind immer dieselben Statements: die Lage ist schlecht, wir müssen sparen oder die Lage ist ok, wir müssen für schlechte Zeiten sparen ...
Platform einrichten für globale politische und kulturelle Top Themen.
Es muss unbedingt an Personal aufgestockt werden, speziell in Brasilien
