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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGibt nichts!!!
Jetzt nix mehr, es war mal ein vielseitiges Unternehmen.
die Mitarbeiterrabatt, dass das Unternehmen einen Betriebsrat hat,
Wertschätzung von Angestellten in allen Belangen
Leider dem falschen Mann vererbt. Schlechte Führung.
Umgang mit Kollegen untereinander
Gehalt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Freizeit
Keine Work Life Balance
Und vieles mehr.
die innere Unternehmenstruktur, der Führungsstil
Das Vermögen sollte einem sozialen Zweck zugeführt werden.
1. An das deutsche Gesetz halten.
Stichwort: 1 freier Samstag steht jedem Mitarbeiter IM MONAT mind. zu.
2. Einführung von Schichtsystem
3. Anständige Bezahlung.
einmal darüber nachdenken, wie wichtig die Mitarbeiter für ein Unternhemen sind
Der am besten bewertete Faktor von Udo Lermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Abteilung war er definitiv vorhanden
Es gibt solche und solche... aber im Durchschnitt gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Lermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den zweiten Stern gibt es nur für das Weihnachtsgeld - ansonsten wäre es nur einer geworden
Von Gehalt kann hier keine Rede sein.
Hungerlohn von dem man keinesfalls leben kann.
die Firma meint ja... aber man muß um jeden Cent Gehaltserhöhung betteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach kaum Weiterbildungen
Gibt es nicht.
Kollegen sind bereits 8 Jahre dort, keine Gehaltserhöhung oder sonstiges bekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht.
Weiterbildung wird überhaupt nicht angeboten
