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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeere Versprechungen, viele Chefs interessiert nicht was Mitarbeiter denken obwohl dies oft zur Lösung führt, viele Ideen als Mitarbeiter werden erst schlecht gemacht und im Nachhinein von höheren Positionen genau gleich als plötzliche Lösung des Problems dargestellt.
Nicht so perfekt nach außen präsentieren wenn es nicht so ist.
Der am besten bewertete Faktor von Uhlmann ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Breites Spektrum an Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht wirklich, oft wird etwas entschieden wovon der eigentliche Mitarbeiter erst erfährt wenn es zu spät ist.
