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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
DiensthandyFairer Umgang untereinander und durch die Vorgesetzten. Offene Kommunikation. Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter. Echte Kollegialität. Gute Karrierechancen.
siehe oben aufgeführt. Bitte den Spirit beibehalten.
Sehr gutes familiäres Arbeitsklima.
Super Arbeitsatmosphäre.
Verlangt immer noch schriftliche Krankmeldungen obwohl diese seit 2023 selbst gezogen werden müssen.
Hier habe ich wenig zu meckern. Eventuell durch mehr gemeinsame Präsenz am Standort den Teamspirit weiter festigen.
Dass ich nicht schon viel früher auf diesen Arbeitgeber gestoßen bin.
Die Kommunikation zentraler und schneller gestalten. Beim Recruiting neuer Kollegen:innen mehr auf den Charakter achten.
Ganz ehrlich, bleibt So wie ihr seid und macht weiter so.
Macht weiter so :)
Da fällt mir echt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von UNIAQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung
Hier ganz klar das Thema Chancengeber auf dem Podest
Siehe oben, das Alter spielt keine Rolle. Jüngere Kollegen profitieren von der Erfahrung der älteren Kollegen und die Älteren lernen von den Jüngeren Neues dazu. Dadurch ergänzen sich die Teams optimal was sich in positiven Ergebissen wiederspiegelt.
Werden genauso wertgeschätzt wie die jungen Kollegen.
es spielt hier einfach keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIAQ ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn Schreien als Kommunikation gilt, top .. ;) ansonsten eher nicht vorhanden.
Interne Kommunikation zwischen Führungskräften schlecht bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbilden können sich nur die Lieblinge. Andere, egal wie gut, werden nicht gefördert.
Man muss wollen und es vor allem auch zeigen. Nur Wollen reicht hier auf keinen Fall. Dafür ist das Team zu kleine und Aufgabenbereiche sind dafür einfach zu rar gesäht.
Wer wirklich möchte und das zeigt wird gefördert
Hier stehen einem alle Wege offen. Wer mehr kann und sich mehr in das Unternehmen einbringen möchte wird gefördert und bekommt jegliche Unterstützung. Durch ständigen Austausch und Trainings ist man immer up to date.
