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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEs war die beste Entscheidung, meinen alten AG zu verlassen und in die Uniklinik zu kommen.
Chance als angstellter Zahnarzt ein Stipendium in Master Perio zu bekommen
Das er hoffentlich bald pleite geht , sowohl Mitarbeiter als auch Patienten. Das Luisenhospital ist auf beiden Seiten viel empathischer und menschenfreundlicher .
Pünktliche Lohn. Super Betriebsrat.
Es ist ein angenehmes Arbeitsklima und man wird sehr an die Hand genommen von den Vorgesetzten. Gerade wenn man neu ist, hilft es einem sehr und alle sind sehr freundlich.
Keine wirklichen Ansprechpartner und in der Schule wird über die Aussagen gelacht, die in der Praxis getätigt werden, 80 Jahre wissen aus dem letzten Jahrtausend, mit der Arroganz eines Unwissenden gepaart.
Gehalt und wenig personal
Zu der Zeit gab es eine Pflegedienstleitung, die selber nie in der Abteilung gearbeitet hat und auch das Personal nicht selber kannte.... Urteilen fiel ihr jedoch nicht schwer. Es war lieber gesehen Raucherpausen zu machen und zu lästern, als einfach nur den Job zu erledigen.
Es ist ein sehr großes Krankenhaus, was aber keine Entschuldigung dafür ist, dass viele Mitarbeiter schlecht behandelt werden. Beschwerden und Verbesserungen werden kaum wahrgenommen.
Kaum Wertschätzung und Anerkennung
25- jähriges Dienstjubiläum vergessen und trotz Bemühungen über einem Jahr immer noch nicht den tariflichen Bonus erhalten. Echt schade!
Werdet menschlich. Schafft Hierarchien ab. Stellt Menschen mit Herz ein, die auch zu Kollegen korrekt sind.
Am besten den Vorstand wechseln, bevor man das ganze Haus zumacht
Mehr Personal, mehr Parkplätze
Arbeitsmaterial verbessern und erneuern, neue Computer, mehr Material etc
Schlechte Bewertung von Kandidaten aus dem Ausland durch das Integrationsteam der Klinik. Ich verfüge über zwei Jahre Erfahrung in der Integrationsbranche (China) und habe große Fehler und eine schlechte psychologische Beurteilung der Kandidaten festgestellt, weshalb nur wenige von ihnen wirklich in der Klinik bleiben, während mehr als die Hälfte die Klinik im ersten Jahr verlässt. Ansonsten verläuft der Integrationsprozess nach der Ankunft in Deutschland hervorragend.
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bestimmt. Medizin ist immer interessant
Bietet sehr viel Wissenschaft
Je nach Bereich immer die gleichen Aufgaben
Ich liebe meinen Fachbereich
Sehr viel zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit Teammitgliederb ist die Kündigung ok - mit Vorgesetzten eine Katastrophe.
Lästern bis zum Anschlag.
Gibt es nicht
Keine Kommunikation möglich
Ein Witz, vielleicht 1-2 gute Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Chancen, wenn man sich dafür einsetzt
Nur die Pflege, wenn überhaupt
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Und wurde von Tag eins an gefördert wo es nur geht
Bis man einen Festvertrag bekommt ist man alt und grau. Weiterbildung wird kaum gefördert.
Kannst weiter studieren wenn du denn passenden Abschluss und die Noten dazu hast
