Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
FirmenwagenMittlerweile nichts mehr.
Man wird respektvoll behandelt so ist es nicht Gehalt kommt auch immer pünktlich
-Pünktliche Lohnzahlung
-30 Tage Urlaub
-Teamabende, die vom AG bezahlt werden
Persönlich für mich gar nicht gut. Was mein vorstellung termin gesagt..........
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wirbt mit Kindergartenplätzen für Mitarbeiter. Vor Ort wird man belächelt und darauf hingewiesen, dass es den Ärzten vorbehalten ist.
- Falsches Konzept beim UniFlexTeam. Diese dürfen sich ihren Dienstplan selbst schreiben und werden auf diversen Stationen eingesetzt. Dadurch muss aber das Stammpersonal weichen und die Lücken im Dienstplan füllen.
Umgang von Führungspositionen und Vorstand mit den Angestellten.
Es wird von oben herab "regiert", Entscheidungen der Führung werden blind umgesetzt, der Arbeitnehmer wird nicht gehört, Eigeninitiative wird als störend empfunden
Die Führungskultur ist menschenverachtend, anmaßend. Gesetzliche Rahmen werden in dieser Einrichtung wider besseren Wissens ignoriert.
Umgang mit Mitarbeitern durch oberste Chefetage fragwürdig, alles andere lässt sich nicht auf den AG verallgemeinern
Firma muss mit Mitarbeiter/in sehr gute Kommunikation brauche . 6 und 6 month einmal sprechen und fragen problem ? Und problem auf project Prüfung und zusammen Team work und problem .........
Mehr auf Qualität statt Quantität arbeiten.
Mehr Personal einstellen.
Mehr Zeit für die Patienten.
Schätzung der Mitarbeiter. (Einspringprämien statt Minusstunden)
Die neu eingestellten Mitarbeiter schulen und nicht nur mitteilen was man machen soll und dann alleine lassen
Wertschätzung und Verhandlungsbereitschaft im aktuellen Tarifkonflikt würde ich mir wünschen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer weg hören auch mal auf die Themen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Wertschätzung, die jedem Menschen, egal welcher Herkunft oder Kultur entgegengebracht wird, habe ich in dieser Art und Weise noch nie erlebt.
Also ich sehe da bei uns intern im Team keine Probleme
Da gibt es keine Unterschiede.
Habe noch nichts gegenteiliges bemerkt.
Flexmitarbeiter sind mit Stammteammitglieder auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Informationen zur Entwicklung (Bauvorhaben, Personalsituation etc) erhält man nur auf dem langen Dienstweg. Hierbei gehen viele Informationen verloren, da sie nicht nach unten durchgerechnet werden.
Naja, miteinander reden und auch mal andere Meinungen aushalten zu können, fordert viel von der einzelnen Person. Da wünsche ich mir mehr Weiterbildung. Aktives Zuhören und teambildende Maßnahmen...
Unterirdisch, man hat das Gefühl für blöd verkauft zu werden
Wird hier ganz groß geschrieben!
Sehr schlecht oder Stau Linie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird gewollt oder von Vorgesetzten wie im Vorstellungsgespräch vereinbart/ weil man auch mehr Verantwortung übernehmen wollte / was jetzt schon Jahre her ist
Es werden zwar Kurse zur Weiterbildung angeboten, allerdings dauert es mehrere Monate / Jahre bis diese dann auch vollzogen werden.
Man kann sich weiter bilden aber auch nur wenn man der Liebling is
In unserem Bereich gibt es gar keine Aufstiegschancen.
Keine Zeit für Weiterbildungen
Viele Angebote fallen aus
Es gibt keine zentrale Information über Angebote
Einiges kommt per mail, anderes erfährt man durch mundpropaganda, manchmal gibt es Zettel...
