Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungOffene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Angestellten. Die Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt (sowohl fachlich als auch menschlich), was man in der Zusammenarbeit auch tatsächlich merkt.
Monatliche Feedback Gespräche. Offene Kommunikation.
Lockere und sympathische Atmosphäre bis auf einige Mitarbeitende, die das ganz schön vergiftet haben (Betreffender MEnsch ist nicht mehr dort m.W.n.)
Die freundliche und offene Atmosphäre. Und die gegenseitige Bereitschaft sich zu unterstützen und auszuhelfen.
- Umgang, Kultur und Arbeitsatmosphäre
- Karrierechancen
- Weiterbildungschancen
- Balance zwischen Job und Privatleben
- Tätigkeiten und frühen mit Einbezug in Projekten (Kundenprojekte sowie interne Projekte)
- Vergütung
Kaputte Projekte (=jemand anderes hat Mist gebaut vorher) werden einem als neuer Mitarbeiter ohne entsprechende Unterstützung und Einarbeitung vor die Füße geworfen.
Als ich noch da war wurde monatlich vor allen mit einer Tabelle der jeweils gebuchte Umsatz projeziert, was eine sehr unangenehm kompetetive (natürlich subjektiv) Atmosphäre erzeugte
Die vorgegaukelten Werte werden von der Geschäftsführung mit Füßen getreten.
Derzeit nichts. Ich bin sehr gerne hier.
Zurzeit habe ich keine negative Kritik
ungünstige Verkehrssituation am Standort
Die gemeinsamen Termine Freitags in den Vormittag legen, sodass man sich nach dem Mittagessen auch mal etwas früher ins Wochenende verabschieden kann.
Nichts, einfach so bleiben, wie es aktuell ist :)
Onboarding stark verbessern. ggf. eine Art Patensystem, wo die betreuende Person dann aber auch Zeit hat und ansprechbar ist.
Langfristig wird ein größeres Büro benötigt werden, da die Belegschaft doch deutlich wächst.
Nichts. So wie es zurzeit ist kann es gerne bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von utilitas ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Phasen.
Top Kollegen. Angenehmes Arbeitsklima.
Durch wöchentliche und halbjährliche Meetings durch das Unternehmen sowie Monats und Jahresgespräche durch den Vorgesetzten durchweg Transparenz. Kurze Dienstwege und Ehrlichkeit währt am längsten.
Mit das beste an der Firma. Kolleginnen und Kollegen sind ausgesprochen freundlich und nehmen Neuankömmlinge in der Firma sehr warm auf!
- es gibt noch weitere Auszubildende, die alle sehr nett, locker und offen für Spaß sind :)
- ich fühle mich stets von meinen Kollegen ernst genommen und man wird auch immer
gleich behandelt egal ob man Auszubildender oder Vollzeitangestellter ist
- man wird auch in Sachen Betrieb nie im Dunkeln gelassen bzw. wird jeder von den
Geschäftsleitern über die Lage der Organisation aufgeklärt
- es gibt jedes Jahr spannende und abwechslungsreiche Teamevents (die immer auf
Vorschlägen und Abstimmungen der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Großes Angebot an Zertifikatsprüfungen im Microsoft Bereich. Unterstützung bei Fortbildungswunsch.
Microsoft Zertifizierungen sind schon fast Pflichtprogramm, was etwas gutes ist :)
Stets die Möglichkeit, Microsoft-Zertifizierungen abzulegen. Auch gibt es keinen vorgeschriebenen Karrierepfad, es wird stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht. Es liegt an mir diese zu ergreifen.
Man bekommt die Möglichkeit mit der Erfahrung und der Zeit aufzusteigen und kann dadurch eine gute Karriere machen. Das zeigt sich daran, dass die Teamleiter oftmals ganz jung bei uns angefangen haben oder sogar die Ausbildung hier gemacht haben.
