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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEs werden persönliche Gespräche zwecks Weiterbildung bzw. der persönlichen Entwicklung im Unternehmen geführt, um ggf. nicht geeignete Weiter- bzw. Fortbildungen zu vermeiden. Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
Die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander sind um einiges besser als in größeren Industriebetrieben. (aus Erfahrung gesprochen)
hier herscht wirklich eine familiere Atmosphäre. Man kann mit den Vorgesetzen wie mit jedem anderen reden.
Ausbildung ist gut, in der Firma bekommt man überall Hilfe, wenn man etwas braucht. Viele Events außerhalb der Arbeit. Gute Regelung für Getränke vom Arbeitgeber. Auch kleine Nebendinge bringen gute Laune (Süßigkeiten, Obst, Kuchen). Parkplatz direkt neben der Firma. Neues Gebäude, moderne Büros. Großraumbüro - finde ich persönlich gut, ist vielleicht nicht für jeden was.
Leider wurde der getroffene Kompromiss hinsichtlich der Erweiterung des Aufgabengebiets gänzlich außen vor gelassen ohne jegliche Berücksichtigung.
Jedes Projektteam im Unternehmen hat seine eigene Arbeitsweise, hier wäre eine übergeordnete Struktur sinnvoll.
Auf Grund der hohen Auslastung gibt es bei manchen Projektleitern fast keine Vertreter für Urlaube.
"schlecht" - Wer kein Auto hat, wohnt lieber in der Nähe. ÖPNV ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, sollte man sich aber bewusst machen (Parkplatz an der Firma ist vorhanden - Platz ist immer, egal wann ihr kommt).
Ganze Urlaubstage mit Überstunden nehmen können, Regelstunden in 4 Tagen erfüllen.
Verbesserung von Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsgeld, Betriebsrente, Jobrad
Überstundenausgleich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bezahlter Bildungsurlaub.
Überstundenausgleich in freie Tage
Der am besten bewertete Faktor von VAROPLAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles kollegiales Umfeld. Es wird keiner zurückgelassen oder ist auf sich allein gestellt. Unterstützend hierzu finden Teambuilding-Maßnahmen bei z.B. Betriebsausflügen statt.
Es wird jeder zu jederzeit bei Fragen, Vorschlägen, Tipps usw. unterstützt.
Klasse Kollegen und super Zusammenhalt. Viele Firmenveranstaltungen an denen jeder gerne teilnimmt
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man fragt. Wenn auch vielleicht nicht sofort (;
Sehr gutes Umfeld. Man kann jeden fragen, jeder hilft einem... Team-Building Maßnahmen bei Betriebsausflügen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAROPLAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Positiv auffallend ist das z.B. der Corona-Bonus als auch die Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurden/werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Während meiner Weiterbildung wurde Rücksicht auf meine Schul- und Prüfungszeiten beim Arbeitspensum genommen. Bezahlten Bildungsurlaub gab es leider nicht.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch wird hierfür eine Zusatzausbildung (Meister, Techniker, Bachelor) vorausgesetzt.
Weiterbildung sind besonders im technischen Bereich möglich.
Bisherige Azubis wurden übernommen. Gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden (nicht in der Firma) - z.B. Techniker, Teilzeit-Studium
