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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Firmenfeiern
- Firmenfitness
Respektvoll
Firmenfitness, pünktliche Gehaltsabrechnungen.
Kollegen sind nett der als darüber nicht.
Ich habe 3 Monate lang mit ihnen gearbeitet. Der Bewerbungsprozess war gut und sie haben sich als "Familie" präsentiert. Die Unterstützung zwischen den Mitarbeitern ist deutlich zu sehen und ist ihre Stärke.
Niedrige Bezahlung, schlechte Vorgesetzte die kein Plan haben was ich tue aber mir erklären wie was zu machen habe, ständiges Stalken von Vorgesetzten ect.
Meine Oma hat immer gesagt :
Hast Du nichts gutes zu sagen dann halte die Klappe
Kontrollwahn der Geschäftsführer und Abteilungsleiter
Wenig Aufstiegschancen für die meisten. Häufig mehr Aufgaben und Verantwortung bei gleichbleibendem Gehalt. Es wird häufig mit Kollegen verglichen, was ein Verhandlungs-No-Go ist. Gute Arbeit sollte auch ohne Vergleich mit anderen honoriert werden. Häufiger Ansatz: für mehr Geld soll auch länger gearbeitet werden. Vertragsverhandlungen ziehen sich zudem häufig sehr in die Länge, was den Anschein des absichtlich Kleinhaltens erweckt.
Es besteht außerdem eine chronische Entscheidungs-Inkosistenz vieler Führungskräfte (Heute hüh; morgen hott). Dies führt oft zu Frust bei den ...
Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden.
Führungspersonal sollte eine Art Schulung kriegen wie man mit Mitarbeitern umgeht weil, wie schon erwähnt schauen zu viele auf einen herab.
Kommt im modernen, digitalen Zeitalter an! viele Prozesse sind langsam, bürokratisch und nur weil es "schon immer so war"
Sich an Absprachen halten, kompetente Führungskräfte einstellen (Ersatzteildienst)
Mitarbeiter mit einbinden. Die haben oft gute Ideen.
Min. 20 Arbeiter fragen in jeder Abteilung, hilft mehr als hier genaue Details rein zuschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von VEMAG Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen aber manche auch nicht. Der ein oder andere klaut auch aus dem Werkzeugwagen
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr hoch und es bestand eine fast freundschaftliche Verbindung.
Allerdings war dies im Unternehmen sehr unterschiedlich. In anderen Abteilungen war der Zusammenhalt sehr schlecht, sodass entstandene Fehler nicht angesprochen und daher erst in späteren Prozessabschnitten entdeckt worden sind.
Ist in meiner Abteilung gut.
Alle verfolgen das selbe Ziel
Sehr gut und transparent, sehr unterstützend und lässt einen beruflich wachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEMAG Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Teilweise in Ordnung, teilweise sehr fragwürdig die Vorgesetzten.
nur von oben herab, alle anderen Vorschläge werden nicht gehört
Viel versprechen danach viel vergessen
Abteilungsleiter sind sehr egoistisch
Ein Stern ist zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Motto beim Thema Weiterbildung war sinngemäß „Weiterbildung immer gerne, aber bitte nur außerhalb der Arbeitszeiten“. Freistellungen für einen Vollzeitlehrgang, der über mehrere Monate ging, waren die Ausnahme.
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren, meiner Ansicht nach, schwierig. Mitarbeiter die sich persönlich gut mit ihren Vorgesetzten/Geschäftsführern verstanden haben, wurden befördert. Ansonsten wurden die Stellen, insbesondere mit Mitarbeiterführung, durch neue externe Personen besetzt.
Weitetrbildungen werden gefördert und unterstützt
Nur für ausgewählte Kreise
Es wird nicht auf die eigenen Mitarbeiter gezählt außer man hat ordentlich geschleimt
Fortbildung so gut wie unmöglich, Aufstiegsmöglichkeit absolut unmöglich.
