Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Vereinigte 
Sparkasse 
im 
Märkischen 
Kreis
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    95%95
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starke wirtschaftliche Situation, sicherer Arbeitsplatz, Tarifvertrag, Benefits (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutscheine usw.)
Die faire, verbindliche und offene Kommunikation mit mir, sei es durch meine Führungskraft oder die Personalabteilung
Flache Hierarchie, wirtschaftliche Stärke, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Bewertung lesen
Die flache Hierachie, die zahlreichen Zusatzleistungen, den Zusammenhalt im Team, die Fortbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr starker Fokus der Entscheidungsgewalt an einer Stelle, Benachteiligung junger Arbeitnehmer, Umgang mit Abwanderung und der konsequenten Weigerung Rahmenbedingungen und Umgang zu ändern
Bewertung lesen
Konservative Kleiderordnung (Anzug ohne Krawatte)
Die Ausstattung mancher Gebäude
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse könnten schneller digitalisiert werden.
Mehr Fokus auf den Mitarbeiter, Digitalisierung stetiger voran treiben, 2-Klassen-Gesellschaft abschaffen, offene KOMMUNIKATION einführen und leben
Bewertung lesen
Bikeleasing fände ich schön
Gebäude modernisieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Erhalten hier alle Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Wertschätzung wird gezeigt
5
Bewertung lesen
Je nach Position. Alteingesessene Abteilungs- oder Gruppenleiter haben meist eine gute Position. Ansonsten hat man leider häufig mitbekommen, dass ältere Kollegen "keinen Mehrwert" boten und daher aufs Abstellgleis gestellt wurden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider häufig inakzeptabel. Es wird häufig nur der eigene Vorteil priorisiert. Ein aktives Zusammenarbeiten mit den Mitarbeitern ist eher selten. Aber auch dieses leben vereinzelte Führungskräfte.
1
Bewertung lesen
Man hört und sieht nichts von ihnen, denn hier darf nur einer wirklich etwas entscheiden und das ist der Vorstand.
2
Bewertung lesen
Ist in den letzten Jahren immer Menschenverachtener geworden. Man könnte meinen das dies systematisch gewollt ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es stehen mir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen - von Spezialisierung bis Studium, etc.
5
Bewertung lesen
Ich habe als Mitarbeiterin hier alle Möglichkeiten mich weiterzubilden. Seien es Seminare, Schulungen oder Studiengänge. Das Angebot ist lückenlos vorhanden.
5
Bewertung lesen
Ich werde regelmäßig gefördert und unterstützt
5
Bewertung lesen
Enge Absprachen mit der Personalabteilung. Diese ist jederzeit erreichbar und hilfsbereit. Meine Kollegen und ich erhalten zahlreiche Schulungen / Seminare.
Ich kann mich jederzeit an meinen Vorgesetzten oder den Personalchef wenden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis als eher modern.
Anmelden