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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageGehalt kommt pünktlich
Weiterbildung, Verdienstmöglichkeiten
Viel abwechslung und das Geld !
Gehalt ist pünktlich…
Das wenigstens das Gehalt pünktlich überwiesen wird
Vorgesetzten Verhalten und diese ,,Selbstverständlichkeit“ die von oben ausgeht
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die das eigentliche Geld für den Betrieb verdienen. Die die den Betrieb Geld kosten, wird der Hintern gepudert.
Mit der alten Leitung konnte man mal reden, bis 2021, es war noch Menschlich und es wurde zugehört, das ist seit 2 Jahren vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Konsequenzen für Fehlverhalten oder eine mangelnde/verweigernde Arbeitshaltung gibt es oftmals nicht. Trennungsgespräche werden eher gescheut und das Verhalten stillschweigend geduldet. Das frustriert engagierte Mitarbeiter und wirkt auf das Betriebsklima.
Mehr Wertschätzung, Mitarbeitende mehr mitnehmen
Die Leute fragen , die das Geld rein fahren , was ihnen fehlt …
Die Lokführer mehr wertschätzen…, und flachere Hierarchin wären angebracht…
Geschäftsführung auf einer Person reduzieren und mit einer fachkundigen Person besetzen. Personell aufstocken. Den Betrieb modernisieren.
Auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Bezahlung kommt pünktlich, Betriebliche Altersversorgung
Gutes Gehalt und vielfältige Sozialleistungen, Kantine betriebliche Altersversorgung
Es gibt gutes Geld. Mit Schichtzuschlägen und Mehrarbeite wird jede Minute bezahlt.
Ein Lokrangierführer kann ohne Überstunden eine Familie ernähren und das Geld ist immer Pünktlich auf der Bank.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise wie kleine von gottesgnaden Könige
Werden von der Geschäftsführung eingeschüchtert
Sie buckeln vor den Geschäftsführern
Wer selbst ausschließlich autoritär geführt wurde, kein gutes Führungsvorbild hatte und nun selbst Vorgesetzter ist, hat es in der heutigen Zeit sicherlich nicht einfach. Allein aus diesem Grund sollte die systematische Entwicklung der Führungskompetenz einen größeren Stellenwert erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur ausgewähltes Personal
Nur für Kollegen, die der Geschäftsführung gefallen
Man kann es weit bringen wenn man die richtigen Leute kennt.
Wenn der Wille da ist, stehen viele Türen offen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten . Jeder kann fast alles werden. Allerdings viel zu wenig Plätze dafür.
