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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam pünktlich, Essensgutscheine!
Gehalt war ok
ist eine verfügbare, entschlossene und nette Person. akribisch und detailverliebt, zu kundenorientiert, aber in der Lage, eine gute Beziehung aufzubauen
Man arbeitet für Menschen zu denen man aufblickt.
Vieles, schon dass die aus deren Office neue Mitarbeiter einstellen, keine Chance an irgendwelche Ideen!
völlig fehl am Platz: Menschlichkeit, Angestellte wurden rausgeekelt auf eine schlimme Art und Weise. Bin sprachlos
Er ist stur und launisch. Er akzeptiert nicht, falsch zu sein oder einen Fehler gemacht zu haben, der arrogant resultiert
Es gibt keine Nachteile.........
Erst mal beim Management oben anfangen auszusortieren!
Einfach mal zuhören und gemeinsam eine Lösung finden.
Mehr Menschen anstellen.
Professioneller mit Personell und Kunden umgehen.
Weniger Platikmuell produzieren.
Nicht die Kunden anluegen.
Mehrere Kassen anlegen.
sollte sich mehr entspannen, sich mehr mit uns öffnen, teilenseine Ideen
Der am besten bewertete Faktor von Versace Deutschland ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wegen Marke gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versace Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viel tuten verbraucht verpackt
Sehr schlecht. Zu viel Plastik wird gebraucht und einfach weggeschmissen; koennte viel weniger sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast gar keine Moeglichkeiten fuer die Karrierenentwicklung.
