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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenMöglichkeit innerhalb der Firma die Position zu wechseln
Viele Benefits
Es ist ein super abwechslungreicher und sinnvoller Job.
Nachhaltiger Wachstum und gute Managemententscheidungen
Sozialleistungen
Familienunternehmen, Sozialleistungen, Gehalt, Teamzusammenhalt
Es wird oft an veralteten Denkmustern festgehalten.
40h Woche
HO nur begrenzt möglich, trotz Mitarbeiterbefragung die gänzlich anders ausfiel. Wird leider nicht berücksichtigt
Keine großen Gehaltserhöhungen
Es sollte zwischendurch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden.
Da die Firma ohne ihre Mitarbeiter nicht funktioniert.
Auch Leute die Jahre da sind sollte man halten, keiner eignet sich das komplette Wissen innerhalb von ein paar Wochen an.
Langjährige Mitarbeiter besser fördern und wertschätzen
Dringend die Gehälter prüfen und diesbezüglich auch anpassen.
Kann ja nicht sein dass eine Führungskraft weniger verdient, als die Leute welche geführt werden sollen.
Zudem sollte man eventuell auch schauen, ob man Schichten zeitlich so anpassen kann, dass man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kann (Umweltschutz)
Reguläre Wochenarbeitszeit überdenken
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Vetter ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familienunternehmen durch und durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stetige Weiterentwicklung und Förderung auf der Grundlage des Interesses des Mitarbeiters.
