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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyFamilienunternehmen, Sozialleistungen, Gehalt, Teamzusammenhalt
Gute Benefits, pünktliches Gehalt, sicherer Job
Es sollte zwischendurch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden.
Da die Firma ohne ihre Mitarbeiter nicht funktioniert.
Auch Leute die Jahre da sind sollte man halten, keiner eignet sich das komplette Wissen innerhalb von ein paar Wochen an.
Dringend die Gehälter prüfen und diesbezüglich auch anpassen.
Kann ja nicht sein dass eine Führungskraft weniger verdient, als die Leute welche geführt werden sollen.
Zudem sollte man eventuell auch schauen, ob man Schichten zeitlich so anpassen kann, dass man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kann (Umweltschutz)
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Vetter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stetige Weiterentwicklung und Förderung auf der Grundlage des Interesses des Mitarbeiters.
