Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze die offene Feedbackkultur im Unternehmen und die kontinuierlichen Bemühungen zur Verbesserung!
Remote Work, man kann sich aussuchen ob man von zuhause oder im Büro arbeiten möchte, gratis Getränke, viele Freizeitaktivitäten werden organisiert um den Team Spirit zu erhalten
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind ausgesprochen stark, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.
Die Aufgaben sind spannend und man bekommt von Anfang an seine eigenen Verantwortlichkeiten und das Vertrauen der Teammitglieder.
Auch als Praktikant:in kann man seine eigenen Themengebiete eigenverantwortlich gestalten und Vorschläge und Anregungen in allen Bereichen werden Ernst genommen.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten oder in das schöne Altbau Office in Stuttgart zu kommen, bietet viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Als neuer Mitarbeiter:in wird man sehr herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super angenehm, die Kollegen sind sehr offen und man kann bei Fragen oder Anregungen jederzeit auf diese zugehen. Gerade als Werkstudent:in schätzt man die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Auch wenn man nur eine begrenzte Anzahl an Stunden/Tagen arbeitet ist man dennoch fester Bestandteil des Teams und wird entsprechend wertgeschätzt.
Der Umgang und das Vertrauen ineinander. Dass man als Mensch und seine Ideen gesehen und gehört werden. Man wird durch spannende Aufgaben gefordert, aber auch gefördert und der Spaß an dem Ganzen kommt nie zu kurz.
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Es wurde bereits daran gearbeitet Strukturen für (Arbeits-/Abstimmungs- und Kommunikations-)Abläufe zu verbessern, daran sollte festgehalten werden.
Es fehlen für einige Themen noch Prozesse, Systeme und Strukturen. Hier ist die Bereitschaft zum Aufbau jedoch groß.
Der am besten bewertete Faktor von vialytics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen. Die Wertschätzung den Kollegen gegenüber gefällt mir dabei besonders gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird als neuer Mitarbeitende sehr gut aufgenommen.
super nette Kollegen und Vorgesetzte
vialytics hat eine sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man kann auf alle Vorgesetzten und Teammitglieder jederzeit bei Fragen und Ideen zukommen. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und da jeder auch mit neuen Aufgaben konfrontiert ist, sind alle bestrebt miteinander zu lernen, sich auszutauschen und man brauch sich von daher auch nicht scheuen Fragen zu stellen.
Der Einzelne und seine Leistungen werden darüber hinaus gesehen und man feiert Erfolge auch zusammen.
Alle Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung agieren auf Augenhöhe und arbeiten für das gleiche Ziel. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und der Zusammenhalt trotz Homeoffice gestärkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).
Wird von den Vorgesetzten unterstützt. Jede Person hat außerdem ein Weiterbildungsetat zur freien Verfügung.
Jedem Teammitglied stehen jährlich 1500 Euro zur Verfügung, um sich frei weiterzubilden. Zudem gibt es Coachings.
Für Festangestellte wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt.
