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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungModerner Arbeitsplatz, Home-Office, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Arbeitsplätze
- Work-Life-Balance
- überdurchschnittlich freundliche Kunden
- kurze Wege in der Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten im Talentpool, Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Kurze Wege, tolle Kollegen, persönliche Kontakte
Kommunikation, Führungskräfte, Ausstattung, Gehalt
Erschreckend hohe Fluktuation
Kommunikation, nicht vorhandene Fürhung der Mitarbeiter, Gehalt, fehlende Zukunftsstrategie, Digitalisierung gegen 0, kein gemeinsamer Weg
Generell kämpfen die Banken mit Regulatorik und die vielen notwendigen Dokumentationen verhindern oft die schnelle Umsetzung von Projekten. Das finde ich persönlich schade, jedoch geht es hier vermutlich allen Banken ähnlich.
- Beteiligung an betr. Altersvorsorge erst nach definierter Betriebszugehörigkeit; Betragshöhe zu niedrig
Kommunikation, Struktutren überdenken, mit der Zeit gehen
Führungsseminare belegen
transparentere Kommunikation innerhalb der Gesamtbank; Einführung eines zentralen Informationsmanagementsystems / internes Intranet
Interne Kommunikation ist m.E. wichtig, noch mehr in den direkten Dialog treten um qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Kommunikation, Mitarbeiter einbeziehen, gemeinsamer Weg, FÜHRUNGSKRÄFTE einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist vorhanden, wird allerdings nicht immer gelebt. Solarstrom
Ressourcenschonende Energiegewinnung und -Erzeugung werden sehr umfassend thematisiert und umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr transparent und auf Augenhöhe. Da unsere Themen oft abteilungsübergreifendes Arbeiten und Abstimmung mit der Führungsebene erfordern, gibt es nach allen Seiten einen kurzen Draht. Meiner Meinung nach könnte gerade in der jetzigen Situation mit Corona und distanziertem Arbeiten die interne Kommunikation auf Gesamtbankebene noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter noch besser informiert und auf dem selben Stand sind.
Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut; bereichsübergreifend zufriedenstellend; seitens oberer Führungsebene Richtung Belegschaft ausbaufähig => insbesondere Kommunikation zu künftigen strategischen Maßnahmen, Mitarbeiterentwicklung, Projekte
Informationen erhält man selten bis gar nicht, wenn dann nur auf Nachfragen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv angeboten und unterstützt; Mitarbeit und Verantwortung in Projekten
Eher ein Randthema!
