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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Miteinander. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, wenn man auf neue Kollegen trifft freut man sich direkt über ein positives Miteinander.
Der fehlende Gedanke der Nachhaltigkeit im Personalbestand. Selbstausgebildete Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und diese entsprechend zu fördern sollte höhere Priorität erhalten. Außerdem sollten Bestandskräfte gleichermaßen wie Neueinstellungen bezahlt werden.
Leider den Gedanken Volksbank für Kunden und Mitglieder und Mitarbeiter verloren.
Leider liegt die Entlohnung deutlich unter Branchendurchschnitt. Um junge Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten, sollte an dieser Einstellung drigend gearbeitet werden. Darunter fällt auch die Förderung von Weiterbildung außerhalb der Welt des Fachwirtes.
Nicht Direktbank spielen und alles vor Ort vergessen. Führungsabteilung viel zu groß, dadurch Kontakt zur Realität verloren und zu lange Wege für Entscheidungen . Nicht flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Fortbildungen ermöglicht.
