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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
EssenszulageMan kann mit ihm über alles reden, es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Jederzeit für ein da.
Möglichkeit für selbständiges Arbeiten
Durch den Personalmangel hat man mindestens 3X im Monat den kompletten Dienstplan umgeworfen.
Team stärken, Feedback, Supervisionen
Es fehlt an Personal wie überall in der Pflege.
Dies lässt leider oft die Kollegen verzweifeln und es steigt der Frust. Es werden gerade im Spätdienst zuviele Klienten für eine Pflegekraft eingeteilt.
So bleiben wie sie sind
Im Kinder und Jugendbereich sind feste Bezugspersonen wichtig. Nur leider ist ein kommen und gehen der Mitarbeiter. Schlechte Führung. Kein Zusammenhalt.
