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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Arbeitnehmer wird geschätzt und die Stärken werden gefördert, wodurch man viele Entwicklungsmöglickeiten erhält. Nach meiner Ausbildung und einer Festanstellung, erhalte ich nun die Möglichkeit auf ein duales Studium.
Pünktliche Bezahlung und schnelles Einstellen.
Die Kollegen sind wirklich super, bodenständig und sehr hilfsbereit. Diese Eigenschaften sind aber nicht durch das Unternehmen entstanden oder den Unternehmen zu verdanken.
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Work Life Balance
Das zwischen menschliche fehlt und die Kollegen sind sehr hinterlistig.
Verteilung von Tätigkeiten
Führungskräfte und die Arbeitsbedingungen (Gebäude, Hygiene)
Schlechte Kommunikation unter den Kollegen. Abgehobene Vorgesetzte.
Viel durch Konzern gesteuert, wir verwalten uns selbst
Gewissen Arbeitnehmern noch mehr Vertrauen schenken.
Führungskräfte sollten Hinweise ernster nehmen und auch Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen.
Das Geld in die Hand nehmen, um die Führungskräfte professionell zu schulen, so dass diese keinen Schaden bei den Mitarbeiter machen können.
Ebenso Geld für eine Modernisierung oder ein neues Gebäude zu investieren, um für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen.
Führungsebene Schulen, mehr Wertschätzung!!!
Kommunikation stärkende Maßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War okay.. die Transparenz hat mir jedoch gefehlt. Jeden Monat wurden diverse Reserven aufgelöst, um die Ziele der Mutter zu erreichen, sodass es bloß keine Rückfragen gibt. Grundsätzlich betriebswirtschaftlich ist das nicht verboten , dennoch wird das Ergebnis immer so zurecht gemacht, ohne die tatsächliche Transparenz des Monats zu zeigen…
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Frankfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Problematik, die viele mit den Vorgesetzten bei Volkswagen haben, ist das diese seitens der Personalabteilung nicht richtig geschult werden und mit Unwissen auf Mitarbeiter losgelassen werden. Dadurch entstehen sehr viele Fehler in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. So auch leider im Controlling, einen einfachen fachlichen Spezialisten in die Führung gesetzt,
welcher von der Führungsebene null Ahnung hat. Zusätzlich, was man leider sagen muss, frauenfeindlich und ausländerfeindlich ist!
Falsche Vorgesetzte an falschen Positionen. Probleme und Fehler werden einfach ignoriert. Kunde ist definitiv nicht König im Sinne von Volkswagen Frankfurt
Unterirdisch, nicht zeitgemäß, unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, wenn man die Ausdauer hat am Ball zu bleiben und an den richtigen Stellen seinen Eindruck zu hinterlassen….
Nur für Azubis
Wird einem versprochen aber nicht eingehalten.
Nur Arschkriecher und Speichellecker kommen weiter
Wer vorankommen möchte, wird mit offenen Armen emfpangen und echt gefördert! Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Konzern als auch für die Stellen höchstindividuelle Fortbildungen.
