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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtVertrauen in die Beschäftigten, Betriebsrat vorhanden, Tarifbindung, Umgang auf Augenhöhe, viele Mitarbeiterangebote
Weiterbildungen möglich
Pünktliches Gehalt/Lohn
Flexible Arbeitszeiten.
Gutes Team wenn die Kollegen passen zu dem Menschen.
Das Miteinander - tolles Team
Benefits , pünktliches gehalt
Der kleine Mitarbeiter der das Geld verdient ist nichts wert. Gibt keine Wege andere Gehalts/Lohn Struktur an zu gehen. Auf den Betriebsrat ist kein Verlass steht nicht hinter dem Mitarbeitern.
Fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.
teilweise träge in Entscheidungen
Leider zu vieles was nicht einfach in einen Text zu packen ist.
Mitarbeiter Führung, Gleichbehandlung
Bessere Organisation und Planung ,
Offenheit gegenüber Mitarbeitern ,
Fehlende Dankbarkeit
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Weiterbildungen anbieten.
Kommunikation innerhalb des Unternehmen (auch Abteilungsübergreifend) sollte verbessert werden
Einführen einer Du-Kultur > Zusammenhalt auch teamübergreifend stärken und Hürden abbauen // Kommunikation transparenter gestalten (vor allen vertikal bis an die Basis)
Mehr Menschlichkeit. sabbatical jahr.
Gehalt/Lohn Struktur überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gemischte Altersstruktur
überwiegend ältere fest eingesessene Kollegen.
gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile Leipzig ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleine Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Wichtige Informationen werden durch Führungskräfte nicht weitergegeben
Karo Lack Zentrum ist komplett abgeschottet und wir sehr sehr minimal mit aktuellen Infos versorgt.
Man bekommt keine Information oder zu selten
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Gelästert wird über alles und jeden, aber ehrliche, aufrichtige Kommunikation gibt es aus der Führungsetage gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Büro wird gefördert.
Mitarbeiter in der Werkstatt gehen wieder leer aus außer es wird für die iso benötigt.
Meister Ausbildung oder andere Ausbildung werden nicht toleriert oder die möglich gegeben die Schule war zu nehmen.
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich // verschiedene Karrierewege und -wechsel (auch deutschlandweit) denkbar
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Schulungsmöglichkeiten
Leider wird gutes Personal immer wieder vergessen. Wandert es ab, ist das Geschrei groß. Trotzdem ändert sich nichts
Werkstatt mitarbeiten bekommen nicht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Büro Mitarbeiter ist alles möglich.
