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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzDie Stellvertretung und alle die danach Folgen.
Eigentlich zu viel Text um dies hier hinzuschreiben.
- Arbeit und privates konnte nicht getrennt werde.
- viel zu persönliche Themen wurden abgeschnitten die auf Arbeit nichts verloren haben.
- Freizeit Aktivitäten (Freundschaften) wurden weniger gern gesehen, wenn nicht gefühlt das ganze Team plus Arbeitgeber eingeladen sind. Stichpunkt: Eifersucht
Auch dann ganz stark, wenn unter den Kollegen WhatsApp Gruppe gibt die (laut Chefetage) als Gruppen, für Lästereien o.ä. sein könnte.
- schlecht war auch vom Arbeitgeber öfters zu hören, dass ...
Eine explizite Schulung machen, über Mitarbeiter/Arbeitgeber Verhalten.
Privates komplett raushalten und fair sein.
Wenn man regeln aufstellt, diese auch selbst befolgen.
Weniger Eifersucht (dort arbeiten fast nur Frauen)
Der am besten bewertete Faktor von Watch Station Outlet Center ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Outlet Center hilft natürlich eine Menge am Image, preiswert konnte man dort jedoch Uhren kaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watch Station Outlet Center ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Mitarbeitern die über Jahre dort arbeiten, nicht einmal die Chance gegeben wird auf eine Vollzeit Stelle zu kommen.. kann man dort nicht viel von Karriere erwarten.
