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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIndividual Absprachen sind durchaus möglich.
Vergünstigte Essensangebote.
Corporate Benefits.
Geld war immer pünktlich auf dem Konto und Trinkgeld war teilweise sehr gut. Die Arbeitsbekleidung war angenehm zu tragen und der Umgang unter den Kollegen größtenteils nett. Auf die Sicherheit der Mitarbeiter und Einhaltung der Hygienemaßnahmen wird großer Wert gelegt. Auch als Aushilfe habe ich meinen Urlaubsanspruch ausgerechnet und ausgezahlt bekommen.
Einsatzpläne werden viel zu kurzfristig herausgegeben und ständig geändert. Er kommt Mittwoch für Samstag bis Freitag. Man erwartet 24/7 Flexibilität.
Absprachen sollte man sich besser schriftlich geben lassen, da sie sonst teilweise nicht eingehalten werden.
Als Auszubildende*r steht man ganz unten in der Hierarchie und das wird einem auch immer wieder Bewusst gemacht.
Teilweise werden gesetzliche Vorgaben nicht eingehalten.
Die Kommunikation mit dem Büro lief nicht immer gut, die Einsätze hat man nicht immer pünktlich geschickt bekommen, teilweise musste man mehrfach selbst nachhaken. Keine Stunden bedeutet kein Geld. Auch nach einem dringend benötigtem Arbeitszeugnis fragte ich vergeblich.
Arbeitnehmer, egal ob Angestellte*r, Aushilfen oder Auszubildende als Potenzial sehen. Respektvoller Umgang wäre ebenfalls schön.
Eventuell mehr Anreize schaffen und sich mehr nach dem Gesetz richten, was die Arbeitsbedingungen angeht.
Keine Auszubildenden mehr ausbeuten.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und dem Bordpersonal könnte besser laufen, insbesondere bezüglich der Einsätze für die Minijobber. Auf die Umgangsformen einiger Kollegen gegenüber den Gästen müsste mehr geachtete werden und auch das äußere Erscheinungsbild der Mitarbeiter sollte stärker kontrolliert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weisse flotte potsdam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gezahlt wurde der Mindestlohn, keinen Cent mehr und auch den musste man einfordern.
