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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPausenregelung. Jeder kann machen was er will. Wenn man Probleme mit Mathe hat ist nicht schlimm.
Schichtführer zu abgehoben. Direktion kann nicht führen. Altmodische Ansichten und kümmert sich lieber um andere Sachen als ums ttägliche Geschäft oder eigene Mitarbeiter
Weiterbildung der Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westdeutsche Spielbanken ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitendern. Liegt aber an der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung in den Spielen kommt nix mehr.
