Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BarrierefreiDie Arbeitszeiten und die 30 Urlaubstage
Eine Hand voll ehrlicher Mitarbeiter die im selben Boot sitzen und aus dem gleichen Beweggründen auch bald gehen werden.
Homeoffice in der Corona Pandemie
Jedoch nur platzbedingt erlaubt!
Teilweise Homeoffice , Umgang mit vielen Kollegen
Gute Anbindung an die Autobahn, Bus und Bahn
Verhalten der oberen Vorgesetzten. Die Kommunikation. Die ganzen Lügen angefangen bei Kleinigkeiten. Misstrauen gegenüber Mitarbeiter die nicht zur Familie gehören. Null Aufstiegschancen. Parkplätze nur für Familienangehörige.
Azubis bekommen zu wenige Aufgaben , die etwas mit ihrer Ausbildung zu tun haben. Stattdessen werden sie zum schreddern geschickt und müssen Altpapier einsammeln und entsorgen.
Ist alles gesagt worden! Schlechter Bzw. schlimmer geht nicht! Macht ein großen Bogen um diese Firma!
Hinterhältig.
Keine echtes Zusammenspiel zwischen Führung und Basis
Da kann man nichts mehr machen
Feedback einholen und ernst nehmen. Mitarbeiter nicht einfach anlügen und betrügen. Vertrauen aufbauen durch Erblichkeit und Respekt. Einfachste Benimmregeln aus der Kinderstube befolgen.
Mehr Fachkräfte einstellen und selbst mehr agieren anstatt nur zu reagieren. Corona Regeln aktualisieren
Das Problem liegt in der oberen Etage!
Daher leider keine Chance was zu verbessern!!!
Es sollte anfangen wieder Schulungen für Azubis einzurichten
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Marx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben das meiste Wissen von uns, sind aber manchmal etwas knurrig ;) Dafür kann man aber auch viel lernen. Einige sind 30 Jahre und länger da. Ich denke das spricht für den Umgang untereinander. Man darf eben nicht immer jedes schrullige Verhalten persönlich nehmen!
Ansich gut aber die sind ja auch alle schon ewig dort.
Vorbildlich. Ältere Kollegen werden geschätzt, deren Erfahrungen sind fur uns unerlässlich
Werden gut behandelt
Ja irgendwie muss ja die Fluktuation kompensiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Marx ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein Wort, dass die Geschäftsleitung kaum kennt. Wenn Kommunikation stattfindet, handelt es sich oft um Lügen und falsche Versprechungen.
Jeden Tag aufs neue scheiterte es bei diesem Bereich, so sehr das es das Sprichwort gibt bei Marx "Kommunikation ist das A und O".
Nicht vorhanden nur in der Kaffee Pause wenn sich jeder auskotzt
Existiert nur in einer Form, die dazu dient, alle gegeneinander auszuspielen.
Könnte manchmal besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird einem vorgegaukelt man könne sich weiterbilden, aber wenn man es dann beantragen möchte muss man sich zu unfairen Konditionen verpflichten im Unternehmen zu bleiben. Hält man sich nicht daran droht dann Schadensersatz.
Wenn man was erreichen will, muss man durchgängig Leistung zeigen und sich von den Anderen abheben. Das ist hier so wie überall.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Kein Weiterkommen in eine andere Abteilung oder Position möglich und wird auch nicht gefördert !
Gleich Null! Eine Chance sich weiterzuentwickeln.. Perspektive ebenfalls gleich Null!
