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Wilhelm 
Tölke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Tölke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Tölke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Private Angelegenheiten werden immer berücksichtigt. Ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Kann man nur Weiterempfehlen.
Die überdurchschnittliche Innovationskraft und den vertrauensvollen Umgang untereinander.
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Chefs führen mit Leidenschaft
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Lange Tradition. Solide Basis.
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt gut; der Umgang mit den Kollegen ist offen, freundliche und sachlich!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwache und sich maßlos überschätzende Führung.
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Das technische "EDV-Handwerkszeug" ist mangelhaft, undurchsichtig und veraltert!
Zusammenarbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Büros ist top renoviert, höhenverstellbare Schreibtische für alle wären echt gut.
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Organisatorisch lässt sich vllt ein bisschen noch verbessern
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Bessere Kommunikation und strukturiertere Arbeitsabläufe.
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Die Entscheidungen und der Informationsfluss dauern viel zu lange. Es fehlt eine Technische Leitung, um dies und Prozesse zu beschleunigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Tölke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Tölke schätzt man die Erfahrung älterer Kollegen sehr.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Tölke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Zeit bis wichtige Informationen oder Entscheidungen von der GF kommen, dauert viel zu lange!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Seitens der Leitung legt man Wert auf fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Tölke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wilhelm Tölke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Wilhelm Tölke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Tölke als eher modern.
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