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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePrivate Angelegenheiten werden immer berücksichtigt. Ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Kann man nur Weiterempfehlen.
Das Geamtpacket der Firma ist Top!
Die überdurchschnittliche Innovationskraft und den vertrauensvollen Umgang untereinander.
Chefs führen mit Leidenschaft
Lange Tradition. Solide Basis.
Schwache und sich maßlos überschätzende Führung.
Das technische "EDV-Handwerkszeug" ist mangelhaft, undurchsichtig und veraltert!
Zusammenarbeit
In jedem Unermehmen gibt es stetig Verbesserungen um am Markt attraktiv zu bleiben, attraktiver für Kunden zu werden und natürlich auch interne Prozesse zu beschleunigen
Ein Teil der Büros ist top renoviert, höhenverstellbare Schreibtische für alle wären echt gut.
Organisatorisch lässt sich vllt ein bisschen noch verbessern
Bessere Kommunikation und strukturiertere Arbeitsabläufe.
Die Entscheidungen und der Informationsfluss dauern viel zu lange. Es fehlt eine Technische Leitung, um dies und Prozesse zu beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Tölke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Tölke schätzt man die Erfahrung älterer Kollegen sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Tölke ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zeit bis wichtige Informationen oder Entscheidungen von der GF kommen, dauert viel zu lange!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetig offen Weiterbildungen, welche im betrieblichen Prozess umsetzbar sind oder weiterhelfen könnten
Seitens der Leitung legt man Wert auf fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter.
