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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenZusammenarbeit, Offenheit, nette Führungskräfte, Vertrauen in die Mitarbeiter
Die meisten Kollegen sind super
Kollegiales freundschaftliches Verhalten. Familierer Betrieb
Der Umgang, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung
Arbeitszeiten sind doch bisschen viel
Steigerung der Innovation und Kreativität
Einfach mal die Arbeit eurer Mitarbeiter schätzen und nicht wegen jeder Kleinigkeit ausflippen und Zahlungen kürzen. Man wird angeschrienen wegen einem T-Shirt das kaputt geht (Löcher) bei der Arbeit, oder Wildschaden am Firmenwagen.
FühFrungskraefte haben keine Ahnung. Filiale schließen.
Mehr Freiheiten würden nicht schaden
Der am besten bewertete Faktor von Willenbacher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde sehr gut aufgenommen und wirklich jeder (Werkstatt, Fahrer, Verwaltung, Disposition) hat mich stets mit einem Lächeln begrüßt.
Man muss ja zusammenhalten, sonst hält man es hier nicht aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willenbacher ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gehen keine 0 Sterne. War echt sehr schlecht.
Mitarbeiter ist nichts wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich könnte mir vorstellen hier anzufangen, da Willenbacher auch Schulungen anbietet und man hier viel lernen kann.
Interessiert nicht
