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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungHat immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Probleme und versucht immer zu helfen.
Er hört immer zu (wenn er Zeit hat zurück zu rufen), er nimmt bei allen Angestellten Rücksicht auf private Verpflichtungen (z. B. wenn Kinder krank sind). Er mildert schlechte Erfahrungen seiner Angestellten, indem er aus eigener Erfahrung spricht und das muntert auf, relativiert und motiviert einen wieder. Als Corona ausbrach, hat er uns gute Gesundheitstipps gegeben (er ist Biochemiker), fand ich sehr nett.
Fällt mir nichts ein.
Schlecht gar nichts, aber manchmal ist er schwer zu erreichen (aber ich glaube nicht, dass er es anders machen könnte, sonst würde er es tun.)
Vielleicht 1x pro Woche einen festen Telefontermin einhalten?
Kann ich nichts dazu sagen, keine Ahnung.
Der am besten bewertete Faktor von wind works development ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I c h finde es gut, aber keine Ahnung, was unser Image angeht....
? Keine Ahnung, was wir für ein Image haben.....?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
grad eingeschränkt wegen Corona, aber Arbeitgeber hat davor Weiterbildungsangebote gemacht bzw bezahlt.
Chef bezahlt Fortbildungen.
