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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Rabattesehr selbständige Arbeitsweise möglich
Ich finde es super, dass Home-Office seit Corona so verbreitet und akzeptiert wird. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Weiter so!
Gute, nachvollziehbare Struktur. Gute Kommunikation. Klare Abläufe. Auf Work-Life-Bakance wird sehr geachtet. Flexibles Arbeiten wird von allen akzeptiert.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Das pünktlich das Gehalt gezahlt wird. Das selbstbestimmtes arbeiten ermöglicht wird. Das mir von meinem direkten Vorgesetzten vertraut wird.
Personaldecke könnte gestärkt werden.
Das die Vorgesetzten nicht mehr wie früher mit entscheiden wie deren Vorgesetzte ausgewählt werden. Das immer mehr Arbeit in der selben Zeit geleistet werden soll.
, dass einige wichtige Dinge sehr lange dauern, bis sie angefasst und umgesetzt werden.
Das Einstellungsverhalten ist äußerst konservativ und unflexibel.
Stellenbesetzung Leistungsdruck Aufgaben Zuordnung
Die Mitarbeiter öfter über Arbeitsinhalte befragen.
Die Mitarbeiter in allen Arbeitsbereichen wertschätzen. Mehr Zeit für Weiterbildung ermöglichen. Weniger Besprechungen veranstalten.
Die Führungsebene sollte sich für ein faires Feedback aus der Mitarbeiterschaft öffnen und etwas mehr wo/men power für organisatorische und strukturelle Themen freihalten.
Vorgesetztenbewertung.
Ressourcenmanagement
Der am besten bewertete Faktor von Windwärts Energie – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müll wird getrennt, auch sonst wird auf Vermeidung von Müll geachtet. Die Mitarbeiter sind durchweg auf Öko eingestellt. Eigentlich 5 Sterne, einen ziehe ich ab weil eine E-Tankstelle fehlt und das E-Auto für den Stadtverkehr.
Windwärts leistet seinen Beitrag zur Energiewende. Ein Großteil der Mitarbeiter leben den Rest, indem sie mit dem ÖPNV oder Fahrrad zur Arbeit kommen.
Hat einen großen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windwärts Energie – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist durch ein besonders geregeltes Vergütungssystem leider sehr schlecht.
Bis zu zwei Monatsgehälter (die wohlgemerkt von den regelmäßigen 12 runter gerechnet sind) als Sonderzahlung bei einer 100%igen Zielerreichung sind schon eine Frechheit...
Deutlich unter Branchendurchschnitt
Es wurde 2017 ein neues Gehaltssystem eingeführt das für Techniker ein Desaster ist.
Andere Projektentwickler zahlen vielleicht ein paar Prozentpunkte mehr Gehalt. Durch die guten Arbeitsbedingungen wird das aber wieder gut gemacht!
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden mir angeboten. Wenn ich etwas Zeit finde, werde ich sie auch gerne in Anspruch nehmen. Man kann sich seine Weiterbildungsmaßnahmen selbst aussuchen (sollten natürlich aufgabenbezogen sein)
Lehrgänge und Weiterbildung ist ein muss und sogar bei den persönlichen Zielen schriftlich vertraglich vereinbart. Die Mitarbeiter sind Top qualifiziert. Hoffentlich bleibt das so.
Offiziell soll man sich weiterbilden und Abteilungsexperte in einem Fachgebiet werden. Aber es fehlt vollkommen die Zeit dazu.
