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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzPrämie für Nichtraucher
Kommunikation, zuviel Stress und Druck, oft fehlt Arbeitsmaterial, die Führungsebene ist sehr fordernd und verspricht zuviel, ändert aber nichts
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, leere Versprechungen, Lügen.
Der Umgang hat sich abgehoben und arrogant angefühlt.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Mobbing unterbinden und das Team stärken. Besserer Umgang mit Senioren
Das Unternehmen zu schließen. Es herrscht nur Chaos!
Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Königshof ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine klaren Angaben an das Pflegepersonal, Pflegehelfer/Assistenten/Fachkräfte.
Man ist sich in der Regel selbst überlassen, sobald es zu Fehlern in der Pflege kommt, wird versucht, die Schuld bei anderen zu suchen.
Eine Kommunikation zwischen den Abteilungen findet nicht statt. Der eine sagt A, der andere B und letztlich wird nichts umgesetzt.
Funktioniert nur in den Gruppen,die im Garten sitzen um zu rauchen. Sonst wird selten kommuniziert
Planlos wird dort in den Tag gestartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Versprochen und dann totgeschwiegen oder hochgelobt und dann mit Arbeit zugeballert
