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Korian Deutschland
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas, wo Andere noch drüber reden, machen wir einfach und probieren uns aus!
Positive Entwicklung
Lohnpolitik
Mindestlohn überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Wohnstift Auf der Kronenburg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kronenburg ist wie eine kleine eigene Stadt. Hier ist keine Tag wie ein anderer und der Spruch, nichts ist so stetig wie der Wandel, könnte hier entstanden sein. Deshalb gibt es immer neue Anforderungen, denen wir u ns täglich stellen. Wer was Neues will, sich ausprobieren will wird bei seinem Vorhaben unterstützt.
Immer und ohne Pause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnstift Auf der Kronenburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum gegeben. Ständiges anrufen um einzuspringen und dann sauer sein, wenn man ablehnt. Langjährige Mitarbeiter nehmen sich die Pralinen raus und lassen neue Kollegen nur die ungeliebten Spätdienste machen.
Die meisten der Kollegen hier definieren sich über Arbeit. Daher wird hier gerne und viel gearbeitet. Hier die eigene Balance zu halten ist nicht immer einfach!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich aber schwer umsetzbar bei der aktuellen Personalbesetzung.
In jedem Fall immer möglich
Jeder der sich einbringt und es möchte, wird gefördert, ob mittels kleinerer Schulungen, Literatur bis hin zu Weiterbildungen mit freistellung und Finanzierung.
