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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyEigenverantwortliches Arbeiten und super Weiterbildungsmöglichkeiten
familiär, kurze (Kommunikations-)Wege, man kennt (fast) alle Kollegen
Man kann sicherlich nicht alles haben, aber man kann über alles reden und aufeinander zugehen.
Ich arbeite seit einiger Zeit für Wortmann & Partner und bin überrascht wie gut diese Kanzlei in der Größe organisiert ist. Ferner finde ich es super, dass die Ansprechpartner (Chefs) jederzeit ansprechbar sind und hinter den Mitarbeitern stehen.
Freiheit: ich kann kommen und gehen wie es mir passt ( natürlich sehe ich zu das die Mandanten zufrieden sind, und alle Aufgaben erledigt sind)
Zum Teil die Arbeitsbelastung. Die Vorgesetzten kennen das Problem und arbeiten aktiv daran, dass neues Personal gefunden wird um die Arbeitsbelastung wieder zu senken.
Kommunikation......echt nicht so einfach bei mehreren Standorten...
noch mehr Entscheidungsfreiräume, eigenverantwortliches Arbeiten noch intensiver leben; Verbesserung der internen Kommunikation
Wozu?
Ändert sich etwas?
Weniger Hirarchiedenken
Zusätzliche Mitarbeiter zur Bewältigung der zahlreichen Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kanzlei hat ein eigenes Wertesystem, dass neuen Mitarbeitern vermittelt und auch gelebt wird.
Würde ich Freunden raten sich hier zu bewerben?
Nein
Es wird aufgepasst, das die Realität nicht nach aussen dringt.
gute Fassade aufgebaut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es wird Druck ausgeübt
Unbezahlte Überstunden sind normal
Viele Kollegen schreiben sie nicht auf um nicht diskutieren zu müssen
Überstunden sind selbstverständlich und werden selbstverständlich nicht bezahlt
Überstunden werden haufenweise erwartet, aber nicht bezahlt
Überstunden werden nicht honoriert aber vorausgesetzt. Ziemlicher Druck / Stress auch schon bei den Azubis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und auch in großer Zahl vorhanden
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote. Jeder kann seinen Weg gehen und erhält die entsprechende Unterstützung.
Wissenslücken können individuell ausgeglichen werden, auch durch interne Unterstützung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter/in.
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Karriere wird sehr gefördert und unterstützt, auch finanziell. Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten
Dient es Werbezwecken?
Dann ja....
