Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingGutes Betriebsklima auf horizontaler Ebene.
Bikeleasing und Fahrkostenunterstützung
wenig Hierarchien
Soziales Gepräge in allen Belangen
Spart am Service, Personal und Technik. Investiert stattdessen lieber in Immobilien
Manchmal zu viele Aufgaben auf einmal
In moderne Arbeitsabläufe und frische Mitarbeiter investieren. Nicht nur Geschenke für die "Alt-Eingesessenen"
Weniger ist manchmal mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Wuhletal-Psychosoziales Zentrum gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann beim Träger alt werden.
viele ältere Kollegen die auch schon lange dabei sind, bringen sich mit ihrer Lebens- und Berufserfahrung ein.
viele ältere und langjährig Beschäftigte im Träger
viele KollegInnen sind über 50Jahre alt und bringen ihre wertvolle Berufserfahrung ein, das wird von der Geschäftsführung gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wuhletal-Psychosoziales Zentrum gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständig hinter TVL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Büget für Weiterbildung immer mehr gekürzt. Befördeeung nach Vettern-Prinzip. Keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten für den/die Einzelnen werden besprochen, sondern den Befürfnissen des Trägers angepasst
Fortbildungen für jeden MA immer möglich
Fort- und Weiterbildungen werden immer genehmigt und bezahlt wenn sie Arbeitsbezug haben.
jede Fortbildung wird genehmigt, wenn sie zum Thema der Arbeit passt.
