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XAL 
GmbH 
München, 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XAL München, Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XAL München, Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspannte Stimmung an den Standorten, tolle Kollegen sowohl jung als auch alt.
Bewertung lesen
Die Kollegen sind nett, man hat abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeitszeit sowie Bezahlung stimmt.
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Schönes Büro, vereinzelt top Mitarbeiter, gute Bezahlung.
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Es wird gesprochen, nicht einfach nur entschieden.
Eigentümer geführt, es kommt noch auf den Menschen an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es könnte vereinzelt mehr an der Flexibilität der Homeoffice Zeiten gearbeitet werden
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Die Kommunikationswege sind teilweise etwas kompliziert.
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überfordertes Management
Das Image ist nach außen, zum Kunden, weit besser als von den Mitarbeitern empfunden.
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Ich denke eine Seite der Geschäftsführung sitzt auf dem falschem Stuhl.
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Manchmal etwas bürokratisch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fitnessprogramme
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Klare Strukturen, Entscheidungen und Strategien. Längerfristiges Denken und entsprechendes Handeln
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das miteinander der Kollegen
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Abbau v Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XAL München, Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten auch im Ausland
3
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der Schein trügt
1
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Wird einem bei der Einstellung suggeriert, stimmt aber leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XAL München, Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet XAL München, Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden XAL München, Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei XAL München, Deutschland als eher modern.
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